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  • 職場日志:薪水、工作量與通勤時間

    時間:2020-10-19 19:16:58 日志 我要投稿

    職場日志:薪水、工作量與通勤時間

      假如有一份工作,錢多、活少、路近,你自然會樂開了花,但這樣的工作只存在于完美的假設(shè)中,或者你有個很厲害的爹(包括干爹)。那么在現(xiàn)實生活中,我們該如何權(quán)衡這些因素呢?

    職場日志:薪水、工作量與通勤時間

      在我們年輕的時候,錢多可能是第一位考慮的。但如果你只是沖著錢去,恐怕也很難得到你想要的幸福生活。

      1975年至1995年,美國人均收入實際增長了近40%,但美國人在這一時期并沒有感到更幸福。盡管擁有了等離子電視機、游戲機和第三輛小車,但是人們并沒有對生活感到比30年前多一絲半點的滿足。

      美國經(jīng)濟學家理查德·伊斯特林早在1974年就注意到這一現(xiàn)象:只有在貧窮國家,人們的總體生活滿意度才與平均收入呈線性增長關(guān)系。只要最低生存標準達到了,這種相關(guān)性很快就會瓦解。伊斯特林依據(jù)當今的美元價值(購買力)在15000美元至2萬美元之間畫了一條線,在這條線以上,收入對人們的幸福指數(shù)幾乎是沒有貢獻的。

      你或許會對這個理論存疑,同學會上那些收入比你高得多的同學,開著好車,也買了房子,出盡了風頭,而你內(nèi)心郁郁寡歡,雖然可能你們都在那條線上,為什么彼此的差距還這么大呢?

      20世紀美國思想家H.L.門肯說:富人是一個比他的親戚每年多賺100美元的人。門肯還說過一句很經(jīng)典的話:一個人對工資是否滿意,取決于他是否比他老婆的妹妹的老公掙得多。

      傳統(tǒng)經(jīng)濟學用來作參考的絕對收入,對人們的生活滿意度的影響當然不是微不足道的,但是幸福學研究專家發(fā)現(xiàn),大多數(shù)人主要關(guān)心的'是他們相對于其他人的境遇。

      科學家莎拉·索爾尼克和戴維·海明威曾做過一個廣為人知的實驗:他們問學生更愿意生活在哪一個世界里,一個是他們有5萬美元收入,而其他人都只有他們一半的收入;另一個是他們有10萬美元的收入,而其他人的收入是他們的兩倍。結(jié)果大部分人都選擇了前者,盡管選擇后者其收入會得到明顯的提高。

      接下來我們說說“活少”這件事。

      那些在華爾街、在投行拿高薪的精英都是在沒日沒夜地工作,中午和你在香港吃飯,晚上卻在北京談業(yè)務(wù)。假如能找到一個錢不多但清閑的活兒,你覺得如何?

      事實上,還是會有大量的人有強烈的不滿。因為人們很少會去對比每小時工資,而是對比年收入。另外,工作清閑同樣意味著在工作中學習和磨煉的時間少了,而別人有機會對某一項工作或課題反復(fù)研究。

      某位著名小提琴家的演奏贏得滿堂喝彩,一個觀眾贊嘆地說:“真羨慕你有這么好的演奏技能,我要也能把小提琴拉得這么好就好了。”小提琴家問:“你愿意每天拉10個小時的琴嗎?”根據(jù)統(tǒng)計,當我們在某樣事物上花費達到1萬小時,才可能成為那個領(lǐng)域的專家,因此,時間的付出其實是有收益的,而清閑也是有成本的。當你在清閑的時候,別人在突飛猛進,你的清閑會拉開日后和他人的距離。

      再說說最后一點,離工作地點的距離遠近。

      瑞士經(jīng)濟學家布魯諾·弗雪和阿洛伊斯的研究發(fā)現(xiàn):受試者通勤時間越長,對自己生活的滿意程度就越低。我們設(shè)定0分代表徹底不滿意,10分代表完全滿意,去上班路上的時間少于10分鐘的人對生活的滿意程度能達到7.24分。通勤時間每上升19分鐘,滿意度會下降0.12分。一個人去上班,在路上每天花費45分鐘,則需要再賺380美元,才能達到不用耗費這么長通勤時間的同事的生活滿意水平。

      事實上,你生活在大城市,路上花費超過一個小時再正常不過了,因此收入的差異和上班距離的長短是一種權(quán)衡。如果你還是拿不準,不妨聽聽經(jīng)濟學家是怎么說的——如果你對在這之間取舍感到為難,那么就以通勤時間短為好。因為如果你選擇更多的收入,你就會很快習慣這份高收入,久而久之,你就幾乎不會注意到它。但是,你絕對會注意到每天必須忍受的長途通勤。

      在高薪、工作條件、通勤時間之間并沒有一個可以參考的公式,具體取決于你的個人偏好。但是越來越多的經(jīng)濟學家認為:較高的薪水只會給人帶來一小段時間的快樂,但不利條件為人所接受將會給人留下日復(fù)一日的痛苦。接受高薪而選擇承受較差的工作條件,那同時可能會對家庭生活形成壓力,也可能是一個嚴重的錯誤。

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