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浙江省工傷保險繳費基數(shù)
浙江省工傷保險繳費基數(shù)具體是多少呢?據(jù)悉，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，浙江社保繳費基數(shù)上限按照浙江省職工月平均工資的300%繳納，最高不超過12929元;浙江社保繳費基數(shù)下限按照浙江省職工月平均工資的60%，最低不能低于2586元。以下是詳細介紹!
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，浙江社保繳費基數(shù)上限按照浙江省職工月平均工資的300%繳納，最高不超過12929元;浙江社保繳費基數(shù)下限按照浙江省職工月平均工資的60%，最低不能低于2586元。
2016年浙江社保繳費基數(shù)
1、企業(yè)職工五險月繳費基數(shù)下限從原來的2419元調(diào)整為2586元，上限從原來的12093元調(diào)整為12929元。
2、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員五險月繳費基數(shù)下限為3038元，上限為11128元。
3、職工醫(yī)療保險、生育保險月繳費基數(shù)為統(tǒng)一基數(shù)4031元;
4、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)為統(tǒng)一基數(shù)2419元;
5、工傷保險月繳費基數(shù)范圍為2419至12093元。
2016年浙江社保繳費比例
1、養(yǎng)老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%;
2、醫(yī)療保險：單位繳納6%—15%，職工個人繳納2%;
3、失業(yè)保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%;
4、工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費;
5、生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費;
6、住房公積金：目前杭州市區(qū)住房公積金繳存比例為單位、個人各12%。
對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào)，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。
社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的.，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔(dān)可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔(dān)最終有望減輕。
具體社保政策建議工作日時候具體咨詢浙江社保中心。咨詢電話12333。
浙江省勞動和社會保障廳
地址： 杭州市省府路8號
拓展閱讀：
工傷保險繳費比例是多少
1、企業(yè)屬于第一行業(yè)類別的，繳費比例為0.5%;
2、企業(yè)屬于第二行業(yè)類別的，繳費比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;
3、企業(yè)屬于第三行業(yè)類別的，繳費比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為1%、1.6%、2%;
4、職工個人不繳納工傷保險費用。
工傷保險費如何征繳
工傷保險是國家或企業(yè)在勞動者因工作而負傷、致殘、死亡時，給勞動者本人及其供養(yǎng)直系親屬提供物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。我國勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加工傷保險，使勞動者在工傷情況下獲得幫助和補償。
工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。
按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位必須按時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù)，按時繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數(shù)為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳費基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按60%征繳;高于300%的，按300%征繳。
國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率。不同的行業(yè)，工傷風(fēng)險有很大差別，工傷保險費率在實現(xiàn)社會共濟的同時，與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費率，使工傷保險繳費更為公平。在實行行業(yè)差別費率的基礎(chǔ)上，建立單位繳費浮動機制。根據(jù)用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險費使用情況確定用人單位繳費費率。
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