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泰州工傷保險待遇
泰州工傷保險待遇如何?相信很多人也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關資訊吧!
工傷保險待遇是職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償。近日，記者從泰州市人社局了解到，從2016年7月1日起，泰州市上調(diào)全市工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬按月領取的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費。
根據(jù)文件規(guī)定，泰州市2016年工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬按月領取的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金按增長7%進行調(diào)整;對生活護理費調(diào)整實行同等級同標準，按照統(tǒng)計部門公布的上年度全市城鎮(zhèn)非私營企業(yè)職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)放完全、大部分、部分護理依賴的工傷職工生活護理費。
為進一步體現(xiàn)保障待遇的公平性，對傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整設置了最低調(diào)整標準。市區(qū)(含高港區(qū))傷殘津貼(不含退休后補差津貼)調(diào)整不低于170元，供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整不低于60元。姜堰區(qū)參照執(zhí)行;其余各市傷殘津貼(不含退休后補差津貼)調(diào)整不低于130元，供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整不低于50元。
此外，對未享受養(yǎng)老金調(diào)整待遇的2016年7月1日達到70周歲以上、75周歲以上、80周歲以上的工傷人員，分別每人每月增發(fā)30元、40元、50元。
延伸閱讀：泰州工傷保險費率浮動辦法修訂出臺
即日起，我市實施新的工傷保險費率浮動辦法，完善工傷保險費率機制，促進工傷預防，實現(xiàn)工傷保險基金社會共濟。
工傷保險浮動費率是在用人單位所對應行業(yè)基準費率的基礎上，根據(jù)用人單位前兩年自然年度的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其本期應當上浮或者下浮的工傷保險費率。
目前,我市一類至八類行業(yè)工傷保險基準費率分別為0.6%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.2%、2.4%。新出臺的《泰州市工傷保險費率浮動辦法》規(guī)定，一類行業(yè)不實行費率浮動，二類至八類行業(yè)用人單位，費率實行浮動，可上下浮動兩檔：二類至四類行業(yè)單位上浮一檔為增加0.2%，上浮二檔為增加0.4%，下浮一檔為降低0.2%，下浮二檔為降低0.4%;五類至八類行業(yè)單位上浮一檔為增加0.4%，上浮二檔為增加0.8%，下浮一檔為降低0.4%，下浮二檔為降低0.8%。
《辦法》還規(guī)定了兩類費率下浮的情形：一是用人單位連續(xù)兩年未發(fā)生工傷事故的，工傷保險費率下浮二檔;二是根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)被評定為安全生產(chǎn)一級和二級標準化企業(yè)的，費率可分別降低0.4%、0.2%。同時，用人單位在浮動費率調(diào)整年度前兩年內(nèi)有拖欠工傷保險費;少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù);騙取工傷保險待遇;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，工傷保險費率不得下浮。
《辦法》還列出了三種不計入該用人單位工傷保險支繳率的計算范圍的情形：職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的;職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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