建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

　　建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

　　建筑單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)為單位職工工資總額的1.3%。

　　建筑單位是工傷保險(xiǎn)八大行業(yè)中的第六類，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為單位職工工資總額的1.3%，統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、等因素，可以向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　延伸閱讀：茂名舉辦建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)培訓(xùn)班

　　茂名市人社局、市住建局聯(lián)合舉辦《茂名市建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》宣傳貫徹培訓(xùn)班，并邀請(qǐng)省人社廳和省社保局的兩位專家前來授課。全市建筑施工企業(yè)的管理人員近300人參加了培訓(xùn)。

　　據(jù)悉，國(guó)家和省相繼出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》，明確規(guī)定辦理施工許可手續(xù)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交建筑項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明，作為保證工程施工安全的具體措施之一;如施工安全措施未落實(shí)的，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門不予核發(fā)施工許可證。

　　為貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的系列惠民政策，全面推動(dòng)我市建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，今年9月，我市人社、住建、地稅、安監(jiān)、工會(huì)等部門聯(lián)合制定了《茂名市建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》。該《方案》規(guī)定：對(duì)相對(duì)固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn);對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的勞動(dòng)者，則按建筑項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。該《方案》要求，從發(fā)文之日起，新開工的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定全部參加工傷保險(xiǎn);2016年底前，建設(shè)項(xiàng)目基本實(shí)現(xiàn)全部參保;2017年底，全部建筑企業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)。

　　這次集中培訓(xùn)，省人社廳和省社保局的專家就如何做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行了精彩的講解，并對(duì)相關(guān)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了互動(dòng)交流。參加培訓(xùn)的企業(yè)管理人員表示，要增強(qiáng)參保意識(shí)，依法參加工傷保險(xiǎn)，這是降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、切實(shí)保障施工人員合法權(quán)益的有效措施。

　　宜賓實(shí)行新工傷保險(xiǎn)費(fèi)率 煤炭行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率下調(diào)至5.6%

　　記者從宜賓市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，本月起，宜賓開始實(shí)行新的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，原有的三類五檔標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為八類八檔標(biāo)準(zhǔn)，其中，煤炭行業(yè)的變化幅度最大，基準(zhǔn)費(fèi)率從6.5%降至5.6%。

　　在新的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率中，一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別按該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.8%、1.0%、1.3%、1.5%、1.8%、2.0%、2. 8%、5.6%執(zhí)行。其中，建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的基準(zhǔn)費(fèi)率為1.8%。

　　為何將原有標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，宜賓市人社局相關(guān)工作人員解釋說，一方面，由于執(zhí)行新的工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，需要重新確定基準(zhǔn)費(fèi)率，另一方面，也是按照“以支定收、收支平衡”的原則并結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化來確定的，從總體上看，新的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)加大企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時(shí)，分類細(xì)化也有助于明確企業(yè)自身責(zé)任。

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