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  • 重慶工傷保險繳費比例

    時間:2020-11-26 15:40:26 工傷保險 我要投稿

    2017年重慶工傷保險繳費比例

      2017年重慶工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看吧!

      重慶工傷保險繳費基數:

      繳費基數的定義

      工傷保險的繳費基數一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。

      社會保險繳費公式

      社會保險繳費=繳費基數×繳費比例

      社保繳費例子

      若2013年度“月平工資”是4665元,如果你(假設你的單位在市區)的月工資超過了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數是13995元;如果你的月工資低于4665*60%=2799元,則你的社保繳納基數是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間,那繳費基數就是你的月工資。

      溫馨提示:

      1、具體的詳細內容請咨詢當地的社保機構

      2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的,以上年度本市職工月平均工資的'60%確定基數;高于上年度本市職工月平均工資300%的部分,不作為繳納工傷保險費的基數。

      3、繳費基數中的工資總額應該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的,而是對用人單位所雇傭的所有職工所說的。

      4、職工包括與用人單位存在勞動關系,包括合同勞動關系和事實勞動關系的各個工種、各個崗位的所有職工。

      重慶工傷保險賠償流程:

      辦理材料:

      1、工傷認定申請表。

      2、勞動合同或者勞動關系有效證明。

      3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明。

      4、職工本人身份證明。

      5、其他相關證明材料。

      用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

      辦理流程:

      1、申請人提交申請材料

      2、相關部門受理申請材料

      3、等待申請審核結果

      4、審查批準核發待遇

      辦理時限及地址:

      辦理地點:重慶市參保地勞動保障行政部門

      辦理時間:上午9:00-12:00;下午14:00-17:00

      辦理費用:免費

      渝中區勞動保障局社會保險科 63704843重慶市渝中區金湯街74號

      大渡口區勞動保障局社會保險科 68842345重慶市大渡口區東風村38棟

      江北區勞動保障局社會保險科 67854816重慶市江北區建新東路20號白云樓8樓

      延伸閱讀:重慶工傷保險繳費標準:

      各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局),新疆生產建設兵團人力資源社會保障局、財務局:

      按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神,為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》,使工傷保險費率政策更加科學、合理,適應經濟社會發展的需要,經國務院批準,自2015年10月1日起,調整現行工傷保險費率政策。現將有關事項通知如下:

      一、關于行業工傷風險類別劃分

      按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分,根據不同行業的工傷風險程度,由低到高,依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件)。

      二、關于行業差別費率及其檔次確定

      不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為,一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

      通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次,即在基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%,二類至八類行業分為五個檔次,即在基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

      各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門,按照“以支定收、收支平衡”的原則,合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準,并征求工會組織、用人單位代表的意見,報統籌地區人民政府批準后實施。基準費率的具體標準可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

      三、關于單位費率的確定與浮動

      統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素,確定其工傷保險費率,并可依據上述因素變化情況,每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位,每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人力資源社會保障部門商財政部門制定,并征求工會組織、用人單位代表的意見。

      四、關于費率報備制度

      各統籌地區確定的工傷保險行業基準費率具體標準、費率浮動具體辦法,應報省級人力資源社會保障部門和財政部門備案并接受指導。省級人力資源社會保障部門、財政部門應每年將各統籌地區工傷保險行業基準費率標準確定和變化以及浮動費率實施情況匯總報人力資源社會保障部、財政部。

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