重慶工傷保險賠償條例

時間：2020-09-04 14:17:39 工傷保險我要投稿

重慶工傷保險賠償條例

　　重慶工傷保險賠償條例有哪些?想必大家都很好奇吧，今天我們就一起來看看相關內容吧!

　　重慶市職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　重慶職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為14個月的本人工資;

　　(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　一次性工傷醫(yī)療補助金，以全市上年職工月平均工資為基數計發(fā)10個月。

　　一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數計發(fā)，初次領取傷殘津貼的，按15年計算;已經領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。

　　終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的`10%支付。

　　另外,還有其他的賠償,如醫(yī)療費、續(xù)醫(yī)費、殘疾輔助器具費、停工留薪期待遇、伙食補助費、護理費等。

　　重慶市職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　延伸閱讀：重慶工傷保險待遇申請指南

　　重慶工傷保險待遇申請條件：

　　1、按照規(guī)定參加重慶工傷保險;

　　2、經過工傷認定與工傷鑒定。

　　重慶工傷保險待遇申請所需資料：

　　1、工傷保險待遇核定表;

　　2、社保卡;

　　3、身份證;

　　4、工傷認定決定書;

　　5、勞動能力鑒定結論;

　　6、其它相關資料。

　　重慶工傷保險待遇申請流程：用人單位攜帶上述資料前往社保機構提出申請即可。一般資料齊全，符合條件即可成功申請。一般情況下由用人單位申請，特殊情況下職工本人也可申請。

　　重慶工傷保險待遇項目：

　　1、醫(yī)療費;

　　2、伙食補助費;

　　3、交通食宿費;

　　4、工資;

　　5、護理費用;

　　6、工傷康復費;

　　8、傷殘賠償;

　　9、配置輔助器具等。

　　停止享受工傷保險待遇情形：

　　1、工傷職工因達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的;

　　2、工傷職工被收監(jiān)執(zhí)行;

　　3、工傷職工死亡等情形。

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