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  • 男職工怎么用生育保險

    時間:2021-05-10 10:34:35 生育保險 我要投稿

    男職工怎么用生育保險

      已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼,以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的假期時間計發。以下是小編精心整理的男職工怎么用生育保險,歡迎大家分享。

    男職工怎么用生育保險

      男職工怎么用生育保險:

      1、休陪產假

      符合相關法律規定生育子女的男職工,可以享受配偶陪產假10~15天。

      生二胎也有陪產假,而且試用期不影響職工享受陪產假。

      2、報銷計劃生育醫療費用

      生育保險不只為生育提供保障,還可以報銷計劃生育的醫療費用。

      男性沒有懷孕和分娩的功能,所以生育津貼享受不到,但是男性結扎手術可以用生育保險來報銷。

      3、可以給沒工作的妻子報銷生育醫療費

      如果妻子是全職家庭主婦,那么男職工的.生育險也能給她用。但是這種情況需要滿足以下條件:

      (1)無業妻子已經進行了失業登記;

      (2)男職工的生育險已交滿1年,并且在享受福利期間不能斷繳;

      (3)符合國家計劃生育要求。

      不過,有些地方不能用男職工的生育險給妻子報銷,具體還得咨詢當地社保部門。

      男性職工可以不參加生育保險嗎:

      用人單位有為所有職工參加生育保險的法定義務,男性職工也必須參加生育保險。

      《生育保險法》第五十三條規定“職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費” 。生育保險的設立就是為了保障女職工的生育待遇,促進男女平等就業。這項制度建立以來,對維護女職工生育保障權益,促進婦女公平就業,均衡用人單位負擔發揮了重要作用。

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