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  • 什么是產假?產假規定

    時間:2020-10-14 12:14:02 生育保險 我要投稿

    什么是產假?產假規定

      什么是產假

      產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產假由90天增至14周,生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日,國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規范了相關待遇。

      產假規定

      女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)

      產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

      第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產后休息八十三天。

      第二、難產假。剖腹產、[1]Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

      第三、晚育假增加15天;

      第四、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

      產假需提供的證件

      身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的'夫妻)。

      按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

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