男方生育保險的報銷條件

時間：2023-02-01 14:36:55 生育保險我要投稿

男方生育保險的報銷條件

　　男方生育保險的報銷條件具體是怎樣的?下面提供男方生育保險的報銷條件，以供參考!

　　男方生育保險的報銷條件

　　1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

　　2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

　　3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

　　4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

　　在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料準備齊全，以免需要時出現(xiàn)不必要的麻煩。

　　男職工繳納生育保險能享受哪些待遇?

　　如果男職工繳納了生育保險，同時男職工的配偶生育，如果符合計劃生育政策中規(guī)定的晚育政策并已經(jīng)領取了《獨生子女父母光榮證》的.，按照規(guī)定，男職工可以享受十天的護理假津貼。男職工護理假津貼日支付標準，是根據(jù)其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納的生育保險費的基數(shù)除以30日計算。

　　此外，在某些地方比如天津，男職工繳納了生育保險但是其配偶無生育保險的，配偶可以用該男職工的生育保險進行報銷。具體規(guī)定為在其配偶生育前其生育保險連續(xù)繳費滿一年的，且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領取失業(yè)金人員，可享受生育保險待遇。

　　不過針對這種情況，天津的做法屬于個例，各地更為普遍做法一般是下面這種情況：一般的情況下，生育保險是由企業(yè)按照職工的工資總額繳納，如果男女雙方的公司都幫助個人繳納了生育保險，那么生育保險的待遇應該由女方單位辦理，男方不享受生育保險的報銷政策;如果女方?jīng)]有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，但是一般來說不能夠享受全額報銷，只可以享受生育保險50%的待遇。此外，各位準爸爸們還可以選擇給準媽媽購買一份女性健康保險，或者是母嬰保險，為準媽媽和未來的寶寶提前獻上自己的愛。

　　男人交生育保險有什么用?

　　答：男士也上生育保險是基于這種制度設計的：

　　1、男士也相應的享有生育保險待遇，男士不能像女士那樣申領生育津貼，但是可以申領晚育津貼。即1個月生育當期的保險基數(shù)。還有，男士做計劃生育手術的費用也可以報銷。

　　男士可申領晚育津貼意味著如果女士沒參保，男士也可以領取1月的晚育津貼;如果女士參保，可以按照男女方誰基數(shù)高就誰的原則申領晚育津貼(如果雙方都滿足晚育條件的話)。

　　2、女士什么年齡內(nèi)參加生育保險是無法限定的，因為從理論上說，女士從參加工作到最后退休年齡內(nèi)都是可以生育的，所以不能限定個多少歲以后就不用繳納生育保險了(這是剛實行生育保險時，單位很多阿姨經(jīng)常問我的問題)

　　3、男士與女士同樣參加生育保險，還有一個基于避免性別歧視的設計原則�，F(xiàn)在已經(jīng)普遍出現(xiàn)女士就業(yè)比男士難，如果生育保險只覆蓋女士，則相對于企業(yè)來說，雇傭女士無形中成本又要增加一塊。為了避免出現(xiàn)性別歧視，而且男士也享受了一部分生育保險待遇，生育保險在設計時候采取了既覆蓋女士也覆蓋男士，既覆蓋剛參加工作人員，也覆蓋到退休前員工的制度設計。

　　男職工如何使用生育保險

　　《社會保險法》規(guī)定，在生育保險方面，即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷生育醫(yī)療費用。以下是關于男職工生育保險方面的規(guī)定。

　　領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

　　注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

　　生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用：

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

　　(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

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