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2017年成都市關(guān)于調(diào)整生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
最近，成都市人民政府公布了2017年成都市關(guān)于調(diào)整生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知，詳情如何，敬請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注!
關(guān)于成都市生育保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整相關(guān)事宜的通知
根據(jù)成府函〔2017〕79號(hào)文的要求，2017年5月起生育保險(xiǎn)費(fèi)率從0.5%恢復(fù)成0.6%。
一、成都市參保的用人單位從2017年5月起，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按0.6%繳納。
二、在2017年5月7日前已繳納了2017年5月社保費(fèi)用的用人單位，需補(bǔ)繳5月生育保險(xiǎn)0.1%的差額費(fèi)用。根據(jù)單位繳費(fèi)方式不同，分別采用銀行托收和現(xiàn)金繳費(fèi)方式補(bǔ)收該筆生育補(bǔ)差費(fèi)用。采用現(xiàn)金繳費(fèi)的單位可在2017年6月1日后到參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印現(xiàn)金繳費(fèi)單繳納該筆費(fèi)用。
三、因生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為單位0.6%，個(gè)人不繳納，故用人單位不存在需補(bǔ)扣生育保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。
四、根據(jù)成人社辦發(fā)〔2015〕234號(hào)文的要求，補(bǔ)繳1997年7月到2011年6月的生育保險(xiǎn)，費(fèi)率按0.6%執(zhí)行。其他時(shí)間段的生育保險(xiǎn)費(fèi)率按原費(fèi)率不變。
拓展閱讀：
今年2月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案》，在12個(gè)城市開(kāi)展兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)。試點(diǎn)在6月底前啟動(dòng)，期限為1年左右。
生育保險(xiǎn)政策的調(diào)整引發(fā)不少關(guān)注。職工所享受的待遇會(huì)有影響嗎?在全面二孩后，生育保險(xiǎn)能起到多大的保障?你所關(guān)心的問(wèn)題，答案在這里......
合并實(shí)施 ≠ 取消險(xiǎn)種，生育保險(xiǎn)待遇不變
生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，將繼續(xù)保留
生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)相比，具有不同的功能和保障政策：
一是生育保險(xiǎn)具有維護(hù)女性平等就業(yè)權(quán)益和女職工勞動(dòng)保護(hù)的'獨(dú)特功能;
二是體現(xiàn)雇主責(zé)任，個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);
三是待遇上符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)還有生育津貼(占基金支出的60%以上，主要是平衡用人單位負(fù)擔(dān))。
這些政策都在《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《婦女權(quán)益保障法》里作了明確規(guī)定，是其他險(xiǎn)種不能代替的。
兩險(xiǎn)合并實(shí)施可提升管理綜合效能、降低管理運(yùn)行成本，提供更方便快捷的服務(wù)
生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)在醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目上有共通之處，特別是在醫(yī)療待遇支付上有很大共性。而且，兩險(xiǎn)的管理服務(wù)基本一致，執(zhí)行統(tǒng)一的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，統(tǒng)一的藥品、診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施范圍，使用同一信息系統(tǒng)平臺(tái)，因此具備合并實(shí)施的條件。
兩險(xiǎn)合并實(shí)施后，統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，這將有利于提高征繳效率、整合醫(yī)療服務(wù)管理資源和經(jīng)辦服務(wù)力量、提升經(jīng)辦服務(wù)能力，為職工提供更加方便快捷的服務(wù)。
職工生育期間的生育保險(xiǎn)待遇不變
生育保險(xiǎn)待遇包括《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。
兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施，是在管理運(yùn)行層面合并實(shí)施，不涉及生育保險(xiǎn)待遇政策的調(diào)整，因此職工生育期間生育保險(xiǎn)待遇不會(huì)變，更不會(huì)降低。隨著基金共濟(jì)能力的提高，還有利于更好地保障參保人員待遇。
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