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  • 失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取

    時(shí)間:2024-09-30 19:39:03 失業(yè)保險(xiǎn) 我要投稿

    關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取

      失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。YJBYS小編為大家搜集了一篇關(guān)于“失業(yè)金的領(lǐng)取”文章,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

    關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取


    失業(yè)保險(xiǎn)金

      根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長不得超過24個(gè)月。

      一、失業(yè)金領(lǐng)取的期限規(guī)定

      失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月,其中累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年的,可領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年,增加3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,從第5年開始,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年,增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年及其以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。

      失業(yè)人員就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間按重新就業(yè)后的繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但最長不超過24個(gè)月。

      二、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)

      失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放,滿10年及其以上的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。失業(yè)保險(xiǎn)金必須高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

      三、失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)資格

      1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:

      (1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

      (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

      (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

      (4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

      2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:

      (1)終止勞動(dòng)合同的;

      (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

      (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;

      (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;

      (5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;

      (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;

      (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;

      (8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;

      (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

      失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法

      有下列情形之二的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

      (一)重新就業(yè)的;

      (二)應(yīng)征服兵役的;

      (三)移居境外的;

      (四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      (五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的

      (六)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。

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