往年貴州貴陽(yáng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)指南
來(lái)自貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的消息：符合條件的企業(yè)即日起可向參保地人社部門申請(qǐng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
近年來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，貴陽(yáng)市為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，在2015年年末出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，進(jìn)一步擴(kuò)大了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策范圍，由原來(lái)的兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能等4類企業(yè)，擴(kuò)大到所有采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。
文件中規(guī)定，凡是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域環(huán)保政策、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)，就可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
據(jù)了解，穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。該政策按國(guó)家規(guī)定，在貴陽(yáng)市上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力的條件下，將執(zhí)行到2020年底。
需要提醒的是，符合條件的企業(yè)同一年度只能申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。由于貴陽(yáng)市擴(kuò)大政策范圍的文件是在2015年末出臺(tái)的，所以2015年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申請(qǐng)時(shí)間從即日起到3月31日前，2016年度及以后年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的.申請(qǐng)時(shí)間均在每年6月至8月底。穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申請(qǐng)和辦理將按年度在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)和審核，逾期不予補(bǔ)辦。
拓展
失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)保險(xiǎn)金按貴陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本省實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整，但不得高于貴陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者低于貴陽(yáng)市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
辦理?xiàng)l件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
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