近日，2014年度北京市職工平均工資水平公布，意味著與之聯動的本市各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之調整，今年的繳費上限比去年增加2010元。對在職職工個人來說，養老險最低月繳費標準同比漲21元，最高漲161元。
本市日前公布2014年度全市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元，與其相關的社保繳費基數的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標準進行調整。
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。如以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，則是6463元，比上一年的5793元增加670元。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即19389元，比去年的17379元增加2010元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2585元，上漲268元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即3878元，同比增402元。
如果某職工上年月平均工資超過本市上一年職工月平均工資的300%，繳費基數最高上限為19389元，不能更高；而工資較低的職工，則各項社保繳費時不能低于相關下限標準。對于五險中繳費較多的養老保險，以個人繳費8%的比例計算，職工今年的最低月繳費為207元、最高月繳費為1551元，分別比上一年度要多出21元和161元。在職職工月工資低于2585元的，最低月繳207元；月工資高于19389元的，最高月繳1551元；而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。
個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，繳費基數分三個檔次，分別是以社平工資的40%、60%和社平工資為基數，因此社平工資上漲同時也會帶動其繳費的提高。