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山東省2014年企業(yè)退休養(yǎng)老金平均是多少？
2014年，山東省退休職工養(yǎng)老金再漲10%。17日山東省政府工作報(bào)告，給退休職工們徹底吃了顆定心丸。2013年，青島退休職工的養(yǎng)老金平均每月為2268元，上漲10% 后，將達(dá)到2500元。
2013年，青島企業(yè)退休老人的平均養(yǎng)老金為每月2268元，上漲10%后，將達(dá)到2494.8元，而近兩年青島養(yǎng)老金的實(shí)際漲幅都超過(guò)10% ，因此，2014年，青島企業(yè)退休職工的平均養(yǎng)老金達(dá)到2500元沒有問(wèn)題 。
雖然企業(yè)退休職工養(yǎng)老金再漲10% 已成定數(shù)，但從近幾年的實(shí)際操作情況來(lái)看，要到每年的三四月份，省市才會(huì)下發(fā)相關(guān)的具體文件，把漲了的養(yǎng)老金落到實(shí)處，之前幾個(gè)月的應(yīng)漲養(yǎng)老金會(huì)一次性補(bǔ)齊。
據(jù)了解，2014年再漲養(yǎng)老金后，青島企退人員養(yǎng)老金就已實(shí)現(xiàn)“十連漲”。2004年時(shí)，青島企退人員的平均養(yǎng)老金只有588元;2005年，青島平均養(yǎng)老金787元，漲了199元;2006年到986元，再漲199元;2007年到1111元，漲125元;2008年到1234元，漲123元;2009年到1386元，漲152元;2010年到1561元，漲175元;2011年到1767元，漲206元;2012年到2023元，漲256元;2013年2268元，再漲245元，近幾年，漲幅更加明顯。
不過(guò)，雖然企退人員的養(yǎng)老金一個(gè)勁兒地漲，但很多老人和身邊機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休老人一比，還是感覺不平衡。我們的工作人員采訪了解到，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金能拿到3000元以上的比較少，大部分是2000多元，還有的不足2000元，但機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休老人的養(yǎng)老金一般會(huì)在4000元以上。
這樣的養(yǎng)老“雙軌制 ”將在今年破冰。在近日舉行的山東省優(yōu)秀公務(wù)員表彰大會(huì)上，省人社廳廳長(zhǎng)韓金峰表示，我省將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革作為今年的重大改革內(nèi)容，著力解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇“雙軌制”問(wèn)題 。根據(jù)目前我省正在研究的改革方案 ，初步擬定將建立兩項(xiàng)年金，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金、企業(yè)建立企業(yè)年金，通過(guò)逐步建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇并軌 。
今年，山東省還將強(qiáng)化社保基金監(jiān)管，擴(kuò)大社保基金運(yùn)行分析應(yīng)用，加大對(duì)欺詐社保基金的刑事處罰力度，推動(dòng)7家企業(yè)自行管理的社會(huì)保險(xiǎn)納入屬地管理，確保基金安全。通過(guò)加強(qiáng)與全國(guó)社保基金理事會(huì)合作 ，積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)，探索建立國(guó)有資本充實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的機(jī)制 ，推動(dòng)基金保值增值。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金提高10%;堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策，制定“單獨(dú)兩孩”政策實(shí)施方案;有序推進(jìn)公租房和廉租房并軌，繼續(xù)搞好棚戶區(qū)改造;探索將農(nóng)民工納入住房公積金制度，把符合條件的企業(yè)建房納入保障房管理……政府工作報(bào)告中傳遞出不少民生利好消息，讓很多代表委員們感到振奮人心。
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