綿陽職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理條件
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的`。以下是小編為大家整理的綿陽職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理條件，希望對大家有所幫助！
綿陽職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理條件：
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，流動就業(yè)需辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
拓展：工傷保險的待遇項目和享受條件是什么？
在《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇基礎上，《社會保險法》有三項突破性規(guī)定：
第一，將現(xiàn)行規(guī)定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”和“終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫(yī)療補助金”改為由工傷保險基金支付，在進一步保障工傷職工權(quán)益的同時，減輕了參保用人單位的負擔。
第二，為保證工傷職工得到及時救治，該法規(guī)定了工傷保險待遇墊付追償制度。即職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本法規(guī)定追償。
第三，規(guī)定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。
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