2014山東煙臺企業退休人員養老金調整方案
“聽說今年山東將繼續調整企業退休人員養老金，這將是退休金連續十年上漲。”退休職工隋志國說，前不久，他在報紙上看到山東省召開了2014年國民經濟和社會發展計劃工作會，計劃將于今年調整養老金，制定企業職工工資倍增計劃，并發布新年度企業工資指導線和最低工資標準。這讓這位77歲的老人對新年充滿了期望。
去年1月1日起，煙臺市為39萬企業退休及相關人員調整提高基本養老金，這是2005年以來煙臺市連續第9次為企業退休人員調整養老待遇。之前，記者在位于勝利路上的中國銀行芝罘支行遇到了正在領取養老金的隋志國老人。
“去年我的養老金漲了232.4元———以前每個月拿1947.6元，現在能拿到2180元了。”隋志國老人告訴記者，他1996年從企業退休時，每個月的養老金僅幾百元。1998年以后，企業離退休人員養老金逐步由企業發放轉變為社會化發放。讓隋志國印象最深刻的是1998年9月，養老金社會化發放在全市普遍推開，全市所有企業退休人員養老金都得到了按時足額發放。隋志國說，他在2004年每個月已經能拿到921.43元的養老金了。特別是2007年后，市里實行跨行發放養老金業務，他們就近就可以領取養老金，不用排隊，太方便了。
隋志國給記者還算了一筆賬：自從退休后他的養老金調整了10多次，是原來的5倍多，現在每月能拿到2180元。“這是從前不敢想的事。”說這話時，隋志國老人的臉上綻放出幸福的笑容。
企退人員取暖補貼增加600元
達到每人每年1700元，增發補貼春節前發到手
根據省有關文件精神，煙臺市于2013年度起為全市企業退休人員調整提高取暖補貼標準，這是自2010年度調整標準后煙臺市再次為企業退休人員調整取暖補貼標準。
此次享受取暖補貼標準調整的'范圍是：煙臺市企業退休、退職人員(含按省政府辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件等省有關規定辦理一次性補繳參保的人員，下同)。具體調整辦法是：企業退休、退職人員取暖補貼標準每人每年增加600元。
按此次文件通知要求調整取暖補貼的退職人員，是指按《勞動保險條例》 第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。與此同時，參加企業職工基本養老保險的企業退休、退職人員，發放取暖補貼所需資金從基本養老保險統籌基金中支付;未參加企業職工基本養老保險的，所需資金由原渠道解決。
記者在采訪中了解到，2010年，煙臺市為企業離退休人員調整取暖補貼標準，當時確定的發放標準為每人每年1100元。
此次調整后，企業退休人員的取暖補貼將達到每人每年1700元。據了解，市縣兩級人社行政部門和社保經辦機構正在按方案抓緊調試程序、籌集資金，確保增發的取暖補貼于春節前發放到廣大退休人員手中。
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