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  • 企業(yè)職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳新政策出臺2015最新消息

    時間:2017-06-22 編輯:qianping 手機(jī)版

      企業(yè)職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策出臺

      山東省人社廳日前下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》,統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策,就補(bǔ)繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。

      根據(jù)《通知》,企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡,因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的,可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

      2011年7月1日(含)以后,發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的,按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

      關(guān)于補(bǔ)繳基數(shù)和比例,《通知》明確,以單位職工身份補(bǔ)繳的,用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的,以所在市(指設(shè)區(qū)的市,含養(yǎng)老保險省直管企業(yè),下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。

      以個人身份補(bǔ)繳的,均以補(bǔ)繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按20%的比例,補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān),一次性繳清。

      對補(bǔ)繳年限和年齡,《通知》明確,男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個人身份補(bǔ)繳的,一次性補(bǔ)繳的年限不得超過10年,補(bǔ)繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間,其中個體工商戶補(bǔ)繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。

      補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補(bǔ)繳及實際繳費(fèi)年限累計滿15年的,可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的,可延長繳費(fèi)至滿15年,再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費(fèi)的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,以個人身份補(bǔ)繳的,可一次性補(bǔ)繳15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。在計算養(yǎng)老金待遇時,計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù),按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。以上年齡計算均截止于2014年12月31日。

      7月1日起,參保人員達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)年限(含按規(guī)定確認(rèn)的視同繳費(fèi)年限,下同)不滿15年的,可以申請延長繳費(fèi)至滿15年。
     

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