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2015年廣州企退人員人均養(yǎng)老金待遇最新標準
企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金3200元/月，具體內(nèi)容小編收集如下：
廣州企業(yè)退休人員從今年1月1日起養(yǎng)老金人均增加260元/月，2015年7月1日起新增的退休人員不再發(fā)放原倒掛補貼535元
今年7月份，廣州市人社局公布，從今年1月1日起，廣州84萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增加260元/月，人均養(yǎng)老金上漲到3200元/月。同時，2015年7月1日起新增的退休人員不再發(fā)放原倒掛補貼535元。
本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇年度調(diào)整對象為2014年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員和2015年1月至6月按規(guī)定申請基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。前者的調(diào)整增加額從2015年1月起補發(fā)，后者的調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。本次年度調(diào)整采取“定額+定比”的方式調(diào)整。即：113元(定額部分)+本人基本養(yǎng)老金確定比例5% (定比部分)。其中定比部分，2014年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%計算定比部分調(diào)整額;2015年1 月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%計算定比部分調(diào)整額。
本次調(diào)整對年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部兩類人群有傾斜加發(fā)。其中對2015年6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到廣州市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按廣州市月人均基本養(yǎng)老金水平(3200元/月)計發(fā)。
然而，到了8月份，今年7月退休的企業(yè)職工卻發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金比之前退休的同事每月少了535元。對此，廣州市人社部門相關(guān)負責(zé)人解釋說，從2006年起國家和省連續(xù)多年通過年度調(diào)整大幅度增加養(yǎng)老金水平，使得每年的養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于新一社保年度退休人員養(yǎng)老金自然增長的幅度，形成了養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象。為解決倒掛問題，廣州市在2009年出臺了《關(guān)于提高我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平的通知》(穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號，簡稱“8號文”，當(dāng)時采取一刀切模式，對倒掛人群每月加發(fā)固定金額，近幾年調(diào)整到加發(fā)535元/月。而到了 2014年，市人社局又出臺穗人社發(fā)〔2014〕50號文，進一步解決全市退休人員的養(yǎng)老金倒掛問題。同時，“市50號文”中規(guī)定，市80號文實施至 2015年6月30日。因此，2015年7月1日起新增的退休人員不再發(fā)放原倒掛補貼535元。
今年7月1日后退休的人是不是吃虧了呢?廣州市人社部門相關(guān)負責(zé)人表示，不會。因為按照50號文規(guī)定，2015年7月1日前退休領(lǐng)養(yǎng)老金的人群如何解決倒掛問題，會另行制定政策。而今年7月1日退休的人群，根據(jù)相關(guān)文件精神，也將有新的“補差”政策，解決倒掛問題。
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