北京企退養老金調整方案解讀

時間：2022-06-07 20:39:15 養老保險我要投稿

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2016北京企退養老金調整方案解讀

　　昨天，市人力社保局還公布了其他五項社保待遇調整情況。下面小編就為大家整理了2016北京企退養老金調整方案解讀，歡迎閱讀!

2016北京企退養老金調整方案解讀

　　2016北京企退養老金調整方案解讀

　　城鄉居民養老金和福利養老金：月增40元

　　自2016年1月1日起，全市城鄉居民的基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元，基礎養老金由每人每月470元增加到510元;福利養老金由每人每月385元增加到425元。此次調整從今年1月1日起開始執行，本月15日發放到位。

　　此次城鄉居民養老保障待遇調整，財政投入達40億元，預計89.8萬人受益，其中享受福利養老金44.7萬人，享受基礎養老金45.1萬人。

　　最低工資標準：月增170元

　　調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。市人力社保局表示，從9月1日起，本市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，月增170元。同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到21元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時45元提高到49.9元。

　　傷殘津貼：月人均達4075元

　　目前，全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費人員共1.24萬人。

　　為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，本市自2001年起對這一群體的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金逐年進行了調整。今年仍將繼續調整待遇。具體見表2。

　　失業保險金：每檔上調90元

　　從9月1日起，為提高失業人員收入水平，本市失業保險金標準在現行基礎上每檔上調90元。

　　失業保險金累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1212元;累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為1239元;累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為1266元;累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為1293元;累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為1321元。

　　普調部分三項普調惠及每人

　　1、定額調整

　　每名退休人員，每人每月增加50元。

　　2、按繳費年限調整：繳費每滿一年每月增3元

　　按照養老保險多繳多得的原則，今年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加養老金的辦法。

　　繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元(例如繳費滿10年，每月增30元;繳費滿11年，每月增33元;繳費滿12年，每月增36元。);繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　3、按絕對額調整：普遍增加基本養老金

　　此次調整，采取由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，以保障低收入群體能適當多增加養老金。

　　具體來說，將退休人員2015年年底前的月養老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)至4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。

　　市人力社保局有關負責人介紹，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足，以避免臨界點以上的部分人員被“反超”。

　　特殊調整“傾斜”政策惠及高齡

　　1、高齡人員：80歲以上月增80元

　　為惠及退休時間早、年齡偏大的退休人員，本市自2007年起在調整企業退休人員養老金時均向該群體適度傾斜。

　　今年，2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，養老金在按照普調辦法調整后，還將享受到每月增加50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。

　　2、享100%退休待遇老工人：至少增420元

　　本市今年繼續單列調整新中國成立前參加革命工作的老工人退休待遇。按照國家規定他們可享受100%退休待遇，目前本市這類人員年齡普遍在80歲以上。

　　本市對這一群體的養老金調整標準歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。

　　在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，調整后每月普遍增加420元至440元。

　　3、企退軍轉干部等三類人員：至少漲至3573元

　　此次調整，保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員的養老金不低于全市平均水平。按照普惠政策調整后，如果這三類人群的養老金低于調整后全市月平均水平3573元的，可補足到平均水平。同時，在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

　　案例

　　1、68歲的王某，全部繳費年限40年，2015年的月養老金為3660元。調整后，其2016年月養老金為3945元，每月漲了285元。具體算法見表1。

　　2、80歲的張某，全部繳費年限40年，2015年的月養老金為4866元。調整后，他2016年的養老金為每月5171元，月增305元。具體算法如下：

　　4866+50(定額調整)+3×40(按繳費年限增加)+55(按絕對額增加)+80(高齡)=5171元

　　3、61歲的劉某，全部繳費年限40年，2015年的月養老金為3300元。調整后，他2016年的月養老金應為3545元，每月漲了245元。具體算法如下：

　　3300+50(定額調整)+3×40(按繳費年限增加)+75(按絕對額增加)=3545元