浙江提高養老金最新政策
近日，經省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2016年1月1日起，為我省2015年底前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平，力爭在9月底前將增加的基本養老金發放到位。預計全省將有540萬企業退休人員、54萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及594萬退休人員。
浙江提高養老金最新政策
根據國家部署要求，今年企業和機關事業單位退休人員首次同步調整待遇，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月60元，體現社會公平。
掛鉤調整與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：
本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
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近日，經浙江省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳印發通知，從今年起為浙江省2015年12月31日前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平。
調整范圍和對象
全省2015年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
調整水平和調整方法
根據國家部署和要求，今年企業和機關事業單位退休人員首次同步調整待遇，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。退休人員的.基本養老金增加額由以上三部分構成。
定額調整為，退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制。其中，與本人繳費年限掛鉤調整的部分，本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
在上述調整基礎上，對高齡退休人員將予以適當傾斜。2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
資金來源
調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支。
參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險的退休人員，暫由原渠道列支。
工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
調整退休人員基本養老金，不僅關系到廣大退休人員的當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。此次調整后，預計全省將有540萬企業退休人員和54萬機關事業單位退休人員受益，共惠及近600萬退休人員。根據通知要求，增加的基本養老金將力爭在今年9月底前發放到位。企業和機關事業單位離休干部不列入此次調整范圍。
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