居民養(yǎng)老保險可跨地區(qū)或跨險種可靈活轉移
據(jù)悉，根據(jù)文件規(guī)定,居民養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險可以相互轉移,參保人的居住地遷移情況和就業(yè)情況,居民基本養(yǎng)老保險參保人在繳費期間可跨地區(qū)轉移,也可轉為職工養(yǎng)老保險。
根據(jù)參保人的居住地遷移情況和就業(yè)情況,居民基本養(yǎng)老保險參保人在繳費期間可跨地區(qū)轉移,也可轉為職工養(yǎng)老保險。
跨地區(qū)轉移時,參保人可將養(yǎng)老保險關系及個人賬戶資金隨戶籍轉入新參保地,按新參保地有關標準核算繳費,并享受相應待遇;參保人員達到養(yǎng)老金待遇領取年齡后,其養(yǎng)老保險關系則不轉移,可繼續(xù)在原參保地領取養(yǎng)老金待遇。
根據(jù)文件規(guī)定,居民養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險可以相互轉移,居民養(yǎng)老保險轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險時,居民養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶,居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算或折算為企業(yè)職工養(yǎng)老保險年限;企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉入居民養(yǎng)老保險時,企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶,參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限。
簡單地說,就是居民養(yǎng)老保險轉入企業(yè)職工養(yǎng)老保險時,只轉個人賬戶(儲存額),不轉繳費年限;企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉入居民養(yǎng)老保險時,既轉個人賬戶(儲存額)又轉繳費年限。
養(yǎng)老保險如何跨制度、跨地區(qū)轉移接續(xù)
企業(yè)參保人員如何轉接?
參保人員到另外一個地方工作并參保繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出轉續(xù)申請。接下來，需要原參保地和新參保地的社保經(jīng)辦機構之間辦理相關手續(xù)。全部辦理完畢，不會超過45個工作日。這里需要注意的是，男滿50周歲、女滿40周歲的.人，不用再辦理轉移手續(xù)，而是保留原參保地關系，在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶。
參保人員達到領取待遇年齡時，基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地辦理領取待遇手續(xù);如果不在戶籍地，應該在累計繳費年限滿10年的關系所在地辦理領取待遇手續(xù)，若符合滿10年的所在地有數(shù)個，則堅持“從后”原則;如果每個所在地的繳費年限均不滿10年，那么，就到戶籍所在地辦理領取待遇手續(xù)。
跨制度轉接
對于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險之間的關系銜接，也有詳細規(guī)定。參保人員達到職工養(yǎng)老保險法定退休年齡后，如果職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年，可以申請從城居保轉入職工養(yǎng)老保險;如果職工養(yǎng)老保險繳費年限不足15年，可以申請從職工養(yǎng)老保險轉入城居保，待達到城居保規(guī)定的領取條件時，按照城居保辦法計發(fā)相應待遇。
值得注意的是，參保人員若在同一年度內同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，其重復繳費時段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險重復繳費時段的個人繳費和集體補助退還本人。
機關事業(yè)單位人員變動
機關事業(yè)單位工作人員如果工作變動，也可以轉移養(yǎng)老保險關系。按照規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位流動，只轉移關系，不轉移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
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