養老保險制度新規
國務院正在推動養老保險改革，推行養老保險制度實現與企業職工并軌，今天我們就一起來了解一下相關資訊吧!
養老保險制度新規
按照國務院常務會議的決定，從2016年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
據此前召開的中央經濟工作會議提出，要推動養老保險制度改革，加快出臺養老保險制度改革方案。
2015年，機關事業單位養老保險制度實現與企業職工并軌。今年，企退人員與機關事業單位首次實現養老金同步調整。為了協調各地養老負擔，保障養老金足額發放，基礎養老金全國統籌也有望近期出臺具體方案。
據人社部消息，今年調整的退休人員基本養老金已全部到位，全國1億多企業和機關事業單位退休人員養老待遇提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險基礎養老金標準。
近日從相關部門獲悉，明年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。為了實現養老保險基金的保值增值，人社部明確今年養老金將啟動投資運行，首批2萬億養老金的30%將進入股市。近日，全國社會保障基金理事會發布公告，公布了21家基本養老保險基金證券投資管理機構。這也意味著，養老金入市進入最后的倒計時。
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山西省機關事業單位養老保險制度改革具體問題處理意見
各市、縣人力資源和社會保障局、財政局，省直各單位，中央駐晉各機關事業單位：
根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)、《山西省人民政府關于印發山西省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》(晉政發【2015】42號)和人力資源和社會保障部辦公廳、財政部辦公廳《關于機關事業單位養老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》(人社廳發〔2015〕121號)、《關于機關事業單位養老保險制度改革有關問題的通知》(人社廳發〔2016〕38號)等規定，現就我省機關事業單位養老保險制度改革有關具體問題提出以下處理意見：
一、關于參加機關事業單位養老保險制度改革人員問題
參加我省機關事業單位養老保險制度改革范圍內的“編制內工作人員”，是指按照國家和省的政策和程序規定，經縣級及以上組織、人社(人事、勞動)、機構編制部門批準，辦理了機關事業單位正式招收、錄用、招聘、調動和編制手續的在崗工作人員。納入機關事業單位基本養老保險基金發放養老金(退休費)范圍的退休人員，是指在職時辦理了機關事業單位正式招收、錄用、招聘、調動等手續和執行相應機關事業單位工資標準、按照原干部管理權限辦理了退休手續并已享受機關事業單位退休待遇，且原辦理退休的單位符合此次改革后的機關事業養老保險參保范圍的`退休人員。
機關事業單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家和省統一規定發給離休費，并調整相關待遇。建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(1983)3號文件規定條件的退休老工人納入機關事業單位養老保險制度改革范圍。
人力資源和社會保障部辦公廳、財政部辦公廳《關于提供中央國家機關所屬京外單位屬地參加機關事業單位養老保險相關信息的函》(人社廳函〔2015〕373號)中列示的53戶中央駐晉機關事業單位在省社保局參保。
按照《中國人民解放軍文職人員條例》規定聘用到軍隊工作的人員，依照《關于軍隊文職人員社會保險有關問題的通知》(后聯【2006】2號)精神，參加機關事業單位養老保險。
機關事業單位編制內勞動合同制工人，參加機關事業單位養老保險。其中已參加企業職工基本養老保險的，養老保險關系轉移到機關事業單位養老保險，其改革前在機關事業單位工作期間個人繳費本息劃轉至改革后本人的職業年金個人賬戶。
二、關于參加我省原機關事業單位養老保險制度改革試點期間個人繳費本息的處理問題
參加我省原機關事業單位養老保險制度改革試點，改革后符合納入機關事業單位基本養老保險條件的在職人員，其個人繳費本息劃轉至改革后本人的職業年金賬戶。劃轉時采取實賬方式劃入，不能實賬方式劃入的，也可以采取記賬方式劃轉，但應在工作人員退休前記實。改革前已退休且改革后納入機關事業單位基本養老保險基金支付待遇的退休人員，如在職時實行個人繳費，退休后加發個人賬戶養老金的，扣除個人已經領取的個人賬戶養老金后，剩余部分本息一次性支付給本人;未實行加發個人賬戶養老金的，個人繳費部分本息一次性支付給本人。
三、關于2014年10月1日至機關事業單位養老保險啟動實施期間有關人員的養老保險關系處理、待遇發放問題
期間經組織批準調動工作且符合參加機關事業單位養老保險條件的，由調入單位辦理參保手續并補繳其間的養老保險費;經組織批準從機關事業單位調動到企業工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續并補繳其間相應時間段的養老保險費后，按有關規定轉續養老保險關系。
期間已經達到退休年齡的機關事業單位工作人員，可先按現行退休政策及時辦理退休手續，其養老保險待遇暫按現行退休費計算辦法核定，從原渠道發放。啟動實施后再按國家和省規定的“中人”過渡辦法重新核定養老金。
四、關于改革后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年人員的養老金計發問題
參加機關事業單位養老保險制度的工作人員達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數、比例一次性繳費(含職業年金)至滿15年后，按照規定計發養老保險待遇。
五、關于退休待遇核定時點問題
按照干部退休有關規定，機關事業單位工作人員繳費至本人達到退休年齡(含經批準適當延遲退休的退休年齡)的當月后停止繳費，社保經辦機構按規定核定養老保險待遇，并從單位辦理申領手續的次月起發放養老金。
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