深圳機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度2017
《深圳市人民政府關(guān)于貫徹落實廣東省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》公布了，將對改革的范圍、基金籌集、待遇計發(fā)、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進行了明確。
深圳機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度2017
按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(guān)(單位)，行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(一)基本養(yǎng)老保險繳費。
單位按本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%、個人按個人繳費工資基數(shù)的8%繳費。個人月繳費工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定。《貫徹意見》實施前已退休的編制內(nèi)工作人員不用繳費。
(二)基本養(yǎng)老保險待遇。
改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人平穩(wěn)過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家、省等規(guī)定的項目(標準)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
(三)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。
參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人實際繳費工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
(四)職業(yè)年金。
在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金。個人、單位分別按基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休時，選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇或一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。
(五)試點政策銜接。
改革前已按我市原機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度規(guī)定參保繳費且納入本次改革范圍的，對應時段視同繳費年限的個人繳費本息原渠道退回。
此前，根據(jù)國家、廣東省的'機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革精神，我市已經(jīng)部署開展有關(guān)工作。
背景
深圳此前已在探索打破“養(yǎng)老金雙軌制”
長期以來，我國實行的是“養(yǎng)老金雙軌制”的退休制度：企業(yè)職工實行由企業(yè)和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統(tǒng)籌制度;機關(guān)和事業(yè)單位的退休金由國家財政統(tǒng)一發(fā)放。
此前，深圳已經(jīng)在探索打破“養(yǎng)老金雙軌制”。2008年，新成立的國家公務員局將全國惟一公務員分類管理改革試點任務交給深圳市。自2010年1月1日后新進入深圳市行政機關(guān)的公務員均實行“聘任制”。聘任制公務員不執(zhí)行委任制公務員的退休制度，而實行社會基本養(yǎng)老保險地方補充養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保障制度，養(yǎng)老保險金由財政和公務員本人共同承擔。
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