本報6月28日訊 “我下海前在事業單位工作了11年，這段工作時間能不能作為養老保險的視同繳費年限？”長沙市民尹杰（化名）對自己以前在事業單位的工作年限心存疑慮，他認為這段時間應該算作視同繳費年限，并希望能早點領取社保待遇。
【提問】
斷繳13年的社保怎么補交
尹杰今年51歲，距離他最后繳納社保已過去10余年。
“我1993年開始在事業單位上班，一直到2004年，這段時間單位都為我繳了機關社保。后來從事業單位去了企業，最后下海經商，這期間一直沒有繳納社會保險。”尹杰告訴記者，從繳納社保到斷繳，中間間隔了13年。
現在，尹杰回到長沙，他想重新開始購買社保。“我能不能在11年的基礎上補繳？或者一年一年的繳納直至交滿15年再享受退休待遇呢？”尹杰說，他現在還有一個問題是，從事業單位出來后，中轉太多，檔案已丟失。
【回答】
養老保險累繳15年可享待遇
記者就此采訪了長沙市人社局工作人員，根據《社會保險法》及相關政策規定，參保人員企業職工基本養老保險累計繳費滿15年（含視同繳費年限），至法定退休年齡即可辦理養老金領取手續，享受養老保險待遇。
尹先生所提出的，原來在事業單位工作的年限，可以認定為視同繳費年限，但需要提供個人人事檔案等資料。如檔案丟失的，需及時補建檔案。由于尹先生一直沒有參加企業職工基本養老保險，其需盡快到社保部門辦理參保登記手續，并盡快繳費。
企業職工基本養老保險的待遇水平與社會平均工資、工齡長短、繳費時間長短、繳費基數高低等因素有關，簡單來說，繳費時間越長，繳費基數越高，則以后的待遇水平就越高。如市民僅僅只繳納15年的基本養老保險，待遇水平會比較低。社保部門呼吁市民朋友們，經濟能力允許的情況下，要長繳、多繳。
如果市民朋友參保后因種種原因斷繳了養老保險的，也可以憑社保卡身份證等證件至原繳費的社保部門打單進行補繳。
這意味著尹先生補建了檔案后，如果從現在51歲開始交養老保險至60歲，事業單位工作的11年計算為視同繳費年限，加起來有20年的累計繳費年限，是符合基本養老金的領取條件，可以領取基本養老金。
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