養(yǎng)老保險繳費比例政策
2019年5月1日起，各地要將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%，昨天(26日)召開的'國務(wù)院常務(wù)會議，就落實降低社保費率進(jìn)行部署，明確了具體配套措施。
會議決定，一是核定調(diào)低社保繳費基數(shù)。各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費基數(shù)上下限，使繳費基數(shù)降低。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間選擇繳費基數(shù)。
降低失業(yè)工傷保險費率政策延長
二是將階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策再延長一年至2020年4月底。其中，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費率再下調(diào)20%，可支付月數(shù)在24個月以上的可下調(diào)50%。
不得自行對歷史欠費進(jìn)行集中清繳
此外會議還強調(diào)，各地不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)的做法，不得自行對歷史欠費進(jìn)行集中清繳，確保職工社保待遇不受影響、養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
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