遼寧2015城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助
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遼寧：城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助提高至380元
2月2日，遼寧人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在沈陽(yáng)召開(kāi)。本網(wǎng)從會(huì)議上了解到，遼寧今年將繼續(xù)提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由每人每年320元提高到380元。
2014年，遼寧企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1674.3萬(wàn)人、2387.2萬(wàn)人、664.3萬(wàn)人、902.5萬(wàn)人和783.2萬(wàn)人。按10%標(biāo)準(zhǔn)為全省524萬(wàn)企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，月人均增加184元，調(diào)整后全省月人均養(yǎng)老金2033元。整合新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩項(xiàng)制度，建立全省統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月55元提高到70元，超過(guò)全國(guó)平均水平。全面建立城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)制度，取消了大病保險(xiǎn)的`最高支付限額。繼續(xù)提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由年人均280元提高到320元。提高工傷保險(xiǎn)待遇水平，一級(jí)工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)分別提高150元、120元和70元，分別達(dá)到2000元、1570元和920元。
2015年，遼寧將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由每人每年320元提高到380元。推進(jìn)省內(nèi)異地居住人員就醫(yī)直接結(jié)算試點(diǎn)，解決部分異地居住人員資金墊付和往返報(bào)銷(xiāo)負(fù)擔(dān)。
本網(wǎng)還了解到，2014年，遼寧全省實(shí)名制就業(yè)101.7萬(wàn)人，新增就業(yè)70.7萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.38%,控制在年初目標(biāo)4.3%以?xún)?nèi)。全省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率95.1%。全省扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1.7萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè)11.6萬(wàn)人。全省引進(jìn)國(guó)外技術(shù)管理專(zhuān)家1240人次、文教專(zhuān)家1902人次、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家2.1萬(wàn)人次，4名外國(guó)專(zhuān)家獲“中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)”，30名外國(guó)專(zhuān)家獲“遼寧友誼獎(jiǎng)”。全年招錄公務(wù)員6663人。規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，縮小區(qū)域間收入分配差距，98%的縣區(qū)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼達(dá)到所在市同職人員標(biāo)準(zhǔn)。全省勞動(dòng)合同簽訂率92%，企業(yè)集體合同簽訂率78%。20.1萬(wàn)戶(hù)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，涉及職工694.9萬(wàn)人。發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，確定企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)為17%，基準(zhǔn)線(xiàn)為12%，下線(xiàn)為5%。企業(yè)高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高至每月200元。
2015年遼寧就業(yè)工作目標(biāo)是：實(shí)名制就業(yè)80萬(wàn)人，新增就業(yè)40萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)?nèi)。繼續(xù)做好公開(kāi)遴選和聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。穩(wěn)慎推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，降低津貼補(bǔ)貼所占比例，提高基本工資在工資收入中的比重，注重向基層傾斜。啟動(dòng)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度改革，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資收入水平。
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