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本溪市社保局介紹
名稱： 本溪社保局
地址： 水塔路22號
郵箱地址： -
官方網(wǎng)址： www.lnbxhrss.gov.cn
本溪市社保局全面啟動(dòng)2011年社保業(yè)務(wù)檔案歸檔工作。與以往不同的是，今年該局將對全部業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行電子掃描，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案數(shù)字化管理，便于今后查閱利用。
社保業(yè)務(wù)檔案作為一種重要的民生檔案，是對參保單位和個(gè)人權(quán)益的真實(shí)記錄，是確定參保者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。其管理工作更是貫穿于社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇核發(fā)等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的全過程，與社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦緊密關(guān)聯(lián)，相輔相成。目前，本溪市社保局承擔(dān)著全市企業(yè)離退休人員、靈活就業(yè)人、一次性安置人員檔案和社會(huì)保險(xiǎn)全部業(yè)務(wù)檔案管理責(zé)任，現(xiàn)集中管理檔案39.3萬卷，涵蓋了所有參保人員的自然信息及繳費(fèi)、享受待遇等情況，數(shù)據(jù)量達(dá)上百億條。為加強(qiáng)社保業(yè)務(wù)檔案管理，本溪市社保局在建立檔案管理數(shù)據(jù)庫、配備標(biāo)準(zhǔn)檔案管理設(shè)施、實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)和社保檔案管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)無縫對接的基礎(chǔ)上，建立了擁有獨(dú)立的、簡便有效的社保檔案歸檔編碼方案和計(jì)算機(jī)檔案索引系統(tǒng)，無需調(diào)取實(shí)體檔案原件，即可通過計(jì)算機(jī)檢索查閱掃描圖片，實(shí)現(xiàn)打印復(fù)制等功能，為社保檔案管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、數(shù)字化打下良好基礎(chǔ)。
本溪市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)
(一)貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章(草案)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會(huì)同有關(guān)部門研究落實(shí)就業(yè)援助制度;擬訂并落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，配合有關(guān)部門實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃。
(四)擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算(草案);統(tǒng)籌擬定新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測、預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補(bǔ)貼等政策并組織實(shí)施;建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休政策并組織實(shí)施。
(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作。
(八)負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓(xùn)及重點(diǎn)聘請外國專家項(xiàng)目的政策、管理辦法和計(jì)劃，并組織實(shí)施。
(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作。
(十)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會(huì)同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的地方性法規(guī)、規(guī)章、制度，并組織實(shí)施;擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)公務(wù)員登記管理工作;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜;會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件;擬訂本區(qū)域企業(yè)最低工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。
(十三)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。
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