人社部將制定漸進式延遲退休改革政策我國退休政策經歷過的變化

時間：2020-10-06 19:21:14 社保政策資訊我要投稿

　　人社部：制定漸進式延遲退休改革政策每年推遲幾個月

人社部將制定漸進式延遲退休改革政策我國退休政策經歷過的變化

　　人社部部長尹蔚民10月14日介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

　　尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。

　　而這一方案早在在今年三月舉行的全國人大會議上，尹蔚民就有所提及。他在接受媒體采訪時稱提出了三點：

　　第一，我們會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的`狀況，把握調整的節點和節奏。

　　第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。就是說每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。

　　第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理的預期。比如現在公布了這個方案，5年以后才可以實施。比如我是55歲退休，5年以后實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。

　　同時他也表示，要到2017年才能正式推出延遲退休具體方案。“延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的2020年前改革的一大任務，人社部門肯定會在這個期間把這個方案推出。這個方案的時間表，希望今年制定，明年報經中央同意，向社會征求意見，應該是在后年正式推出具體方案，實施還得在很長時間以后。”

　　延遲退休方案看延遲退休的利與弊

　　延遲退休方案是目前人民群眾乃至國家關注的一個問題，不僅對工人具有重要的意義，而且對國家的改革推進工作也具有重要的意義。人社部部長尹蔚民在兩會上就人們所關注的熱點問題進行回應。

　　尹蔚民表示，目前全國職工養老參保人數8.4億，符合參保的大約是10億，在校學生和學前兒童，近兩億人沒有納入養老保險范圍，已經制定全面參保計劃，正在扎實推進。

　　尹蔚民說，要實施職工養老保險全國統籌，按照社會保險大數法則，全國范圍內調劑余缺，全國養老金統籌方案力爭今年出臺。

　　尹蔚民表示，要推出漸進式延遲退休，延長交費年限，相應縮短領取養老金年限。

　　尹蔚民表示中國養老保險目前總體運行平穩。人口老齡化對養老保險收支平衡產生了巨大影響。

　　尹蔚民表示，延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的2020年前改革的一大任務，人社部門肯定會在這個期間把這個方案推出。

　　我國退休政策經歷過哪些變化

　　1951年：政務院頒發《勞動保險條例》，規定男工人與男職員年滿 60歲、女工人和女職員年滿50歲時退休。

　　1955年：國務院頒布《關于國家機關工作人員退休暫行辦法》，國家機關中女性工作人員的退休年齡由50歲提高至55歲。

　　1978年：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》嚴格了退休條件，在男工人年滿60周歲、女工人年滿50周歲外，本人連續工齡必須滿10年。

　　2013年11月：中共十八屆三中全會通過的《全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。