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養(yǎng)老金并軌了，你退休后拿多少
養(yǎng)老金并軌怎么個(gè)“并”法呢?雖說小編還沒到退休年齡，但是這關(guān)系到自己后半生的“幸福生活”啊，趕緊算算這一并軌之后，養(yǎng)老金是多了，還是少了呢?
哪些人屬于并軌的范疇
三類人屬于并軌范疇：按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的單位;參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位);事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
也就是說：并軌后，這三類人建立與企業(yè)職工相同的單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度。
江蘇省內(nèi)如何繳費(fèi)
養(yǎng)老金“并軌”后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。按照國(guó)務(wù)院決定：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納比例為本人繳費(fèi)工資的8%。另外參保人員每月繳納工資的4%職業(yè)年金，企業(yè)為職工繳納8%職業(yè)年金。并軌后，個(gè)人應(yīng)繳納工資總額12%的費(fèi)用。
按照《江蘇省政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》規(guī)定：個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
并軌后，工資漲了嗎
人社部新聞發(fā)言人李忠表示：雖然繳納金提高了，但同時(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)也提高了。他分析，按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右。
并軌后，退休工資少了還是多了
這個(gè)問題說起來就比較復(fù)雜了，目前是分為三種計(jì)算方式：
1、2014年10月1日前退休的人員
對(duì)于2014年10月1日前退休的人員，原待遇保持不變。
2、2014年10月1日前參加工作、并軌后退休的人員
對(duì)于2014年10月1日前參加工作、并軌后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員設(shè)立十年過渡期。實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。
3、2014年10月1日后參加工作的人員
對(duì)于2014年10月1日后參加工作的人員，退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
小編這就給您舉例說明一下：
假設(shè)小明25歲參加工作，當(dāng)時(shí)拿5000元工資，60歲退休。且35年來每個(gè)月工資都是5000元，退休上年度的在崗職工月平均工資為6000元。那么他的退休工資應(yīng)為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(6000+5000)÷2×35×1%=1925
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000×8%×12×35÷139=1208.6
職業(yè)年金：(5000×8%+5000×4%)×12×35÷139=1812.9
每月領(lǐng)取總額：1925+1208.6+1812.9=4946.5元
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