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  • 社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

    時(shí)間:2022-12-01 07:11:49 社保政策資訊 我要投稿
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    社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

      社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定?該怎么申報(bào)?下面小編就為大家詳細(xì)介紹下!

    社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

      社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。那么,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

      一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

      (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

      (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

      (3)職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

      每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

      職工在確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:

      (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等,應(yīng)納入社保繳費(fèi)基數(shù)。

      (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

      (3)單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

      (4)實(shí)行底薪制的職工,根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

      (5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干,單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

      社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式

      社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則

      1、老員工按上年月均工資來(lái)申報(bào);

      2、新員工按年內(nèi)首月工資來(lái)申報(bào)。

      注:如果社保基數(shù)和工資不對(duì)應(yīng),在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。

      由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理,各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法,目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致,通常,單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。

      一般情況下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式:

      ①社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限

      (個(gè)人月平均工資≥上限)

      ②社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資

      ③社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限

      (個(gè)人月平均工資≤下限)

      其中,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%,下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

      舉例

      假如某地上年本市職工月平均工資為3000元,現(xiàn)有甲、乙、丙三人,個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定過(guò)程如下:

      根據(jù)上年度本市職工月平均工資,可以計(jì)算得出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%),下限為1800元(=3000×60%)。

      甲:1500<(3000×60%),由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限,則按下限核定;

      乙:5000位于1800和9000元之間,則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定;

      丙:10000>(3000×300%),由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限,則按上限核定;

      于是,甲乙丙三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。

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