2017延遲退休新改策
2017延遲退休新改策最新消息：今年以來，官方已多次提到要出臺延遲退休方案。以下是詳細(xì)介紹!
日前，人社部公布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》。根據(jù)綱要，未來你的退休養(yǎng)老、工資、醫(yī)保等都將發(fā)生許多變化。
延遲退休方案今年出臺
【政策】綱要提出，制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。
【解讀】記者注意到，今年以來，官方已多次提到要出臺延遲退休方案。人社部部長尹蔚民7月13日對媒體表示，備受關(guān)注的延遲退休將堅(jiān)持三個原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區(qū)分對待，分步實(shí)施，三是事先預(yù)告，做好公示。按照工作計(jì)劃，今年將拿出延遲退休方案，但還需要履行有關(guān)程序，然后向社會公布。
為何要延遲退休?
尹蔚民13日表示，提出漸進(jìn)式延遲退休制度的考慮，是基于適應(yīng)人口老齡化趨勢的大背景下，如何更加有效開發(fā)人力資源，更加公平可持續(xù)推進(jìn)社會保障建設(shè)。
此外，尹蔚民2月29日曾在新聞發(fā)布會上指出，現(xiàn)在人口預(yù)期壽命大大提高，人口老齡化的趨勢越來越快。無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行，都需要對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整。
如何進(jìn)行延遲退休?
尹蔚民透露，每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。“我舉個例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休，他可能就是60歲零6個月退休。”
延遲退休原則
人社部部長尹蔚民表示，制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策有三方面原則：
第一，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
第二，區(qū)別對待，分步實(shí)施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡，我們會從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。
第三，提前公示，做好預(yù)告。這個方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因?yàn)檫@個方案涉及到老百姓的`切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。
延遲退休年齡政策2017年正式出臺，這絕非空穴來風(fēng)，人社部之前曾明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。
小編了解到，按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2017年正式出臺，那么哪些人將不幸“攤上”延遲退休?
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哪些人將“攤上”延遲退休?
根據(jù)人社部方案將實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休，每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。具體到每個人會工作到何時退休?比如說，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：
一、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
二、小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);
三、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后。對于90后出生的人來說，到退休時可能已經(jīng)完全趕上了新政。
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