<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 昆明最低工資

    時(shí)間:2024-10-03 06:30:37 社保政策資訊 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    昆明2017最低工資

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指省政府規(guī)定的,是為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者們的權(quán)益,下面昆明2017最低工資是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

      昆明2017最低工資

      昆明地區(qū)類別分為三類,其中一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元/月,二類地區(qū)為1270元/月,三類地區(qū)為1070元/月。

      2017年休假、婚假、產(chǎn)假等可享最低工資待遇

      日前,安徽省正式發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》,將于今年2月1日起施行。了解到,新規(guī)將年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期,均視為提供“正常勞動(dòng)”,勞動(dòng)者可享最低工資待遇。

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)公布,總是會(huì)吸引眾多目光,原因在于,它是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、提高低收入工人工資水平的“杠桿”。在《規(guī)定》中,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指省政府規(guī)定的,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的條件下,用人單位支付勞動(dòng)者最低報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。

      勞動(dòng)者在國(guó)家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假,以及在工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng),均視為提供正常勞動(dòng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。

      高溫補(bǔ)貼、公積金、加班費(fèi),這些可以算進(jìn)最低工資內(nèi)嗎?勞動(dòng)者可以理直氣壯地跟用人單位說(shuō)不。按照《規(guī)定》,在確定用人單位支付勞動(dòng)者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí),以下項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給勞動(dòng)者的工資:延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼; 用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì);用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇。

      用人單位拒不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),作為弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者,往往難以維護(hù)權(quán)益。對(duì)此,《規(guī)定》加大了用人單位的賠償支付成本。其中,用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,將由縣級(jí)以上人社部門(mén)責(zé)令限期支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分。超過(guò)限期支付的,責(zé)令用人單位加付賠償金:超過(guò)限期10日以內(nèi)的,賠償金數(shù)額為應(yīng)付金額的50%;

      超過(guò)限期10日以上不滿20日的,賠償金數(shù)額為應(yīng)付金額的70%;超過(guò)限期20日的,賠償金數(shù)額為應(yīng)付金額的100%。用人單位拒不依照規(guī)定支付差額、加付賠償金的,按每拒付1名職工罰款2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予行政處罰。以勞務(wù)派遣形式用工的,勞動(dòng)合同期內(nèi)的被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

      此外,《規(guī)定》明確“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)芍寥曛辽僬{(diào)整一次”。此前有專家表示,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速明顯下滑的情況下,可以適當(dāng)減慢調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的次數(shù),合理降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的幅度,既要努力保障提供正常勞動(dòng)的低收入勞動(dòng)者實(shí)際生活不下降,同時(shí)要避免給企業(yè)形成過(guò)大壓力。

      最低工資≠基本工資

      今年以來(lái),北京、重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)相繼提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元,增加170元。上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2190元,為全國(guó)最高。

      什么是最低工資?最低工資跟基本工資是一回事嗎?

      “工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。

      而“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的'勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

      但依據(jù)《最低工資規(guī)定》第12條規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

      由此可見(jiàn),最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、特殊環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼和國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

      因此,最低工資與基本工資并不相同。

    【昆明最低工資】相關(guān)文章:

    昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少06-10

    本月起昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1100元09-25

    昆明主城最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)140元09-23

    昆明旅游攻略03-29

    昆明創(chuàng)業(yè)政策07-01

    昆明旅游路線08-09

    關(guān)于昆明導(dǎo)游詞昆明導(dǎo)游詞09-17

    戶口不在昆明可以在昆明領(lǐng)結(jié)婚證嗎10-21

    蘇州最低工資201703-08

    主站蜘蛛池模板: 免费人成在线观看欧美精品| 真实国产乱子伦精品视频| 国産精品久久久久久久| 国产女人精品视频国产灰线| 精品无人区无码乱码毛片国产| 国产AV无码专区亚洲精品| 亚洲精品国产高清嫩草影院| 99热这里只有精品6国产免费| 国产99视频精品免视看7| 在线观看自拍少妇精品| 久久精品国产亚洲精品| 99久久伊人精品综合观看| 国产成人精品日本亚洲直接| 人妻少妇乱子伦精品| 亚洲av无码成人精品国产| 精品人妻V?出轨中文字幕| 欧美精品免费观看二区| 97久久精品无码一区二区| 久久亚洲精品中文字幕| 中文成人无码精品久久久不卡| 久久国产精品免费| 久久精品成人免费观看97| 99久久www免费人成精品 | 国产精品合集一区二区三区| 日韩精品亚洲人成在线观看 | 四虎成人精品在永久在线| 精品久久久久久久久久中文字幕| 中文精品久久久久国产网址| 精品亚洲欧美高清不卡高清| 国产AV无码专区亚洲精品| 国产精品无码无卡在线播放| 久久99精品久久久久子伦| 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 一本久久精品一区二区| 人妻少妇看A偷人无码精品视频| 久久99精品久久久久久不卡| 久久精品国产亚洲精品| 亚洲AV无码之日韩精品| 中国大陆精品视频XXXX| 久久久精品人妻一区二区三区四| 老司机67194精品线观看|