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贛州五險(xiǎn)一金繳納比例
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贛州市用人單位不交五險(xiǎn)一金的后果
(1)用人單位不交社保的法律責(zé)任
社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：
1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任，是對(duì)違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。
2、罰款。經(jīng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項(xiàng)：
(1)罰款是最常見(jiàn)的一種行政處罰，是一種財(cái)產(chǎn)罰;
(2)給予罰款的主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，而非社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);
(3)處罰的對(duì)象包括兩類，一是用人單位，二是直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員;
(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)位基數(shù)，個(gè)人則確定了處罰的上下限。
贛州市個(gè)人不交五險(xiǎn)一金的影響
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)關(guān)系為紐帶的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，屬于強(qiáng)制性參保險(xiǎn)種。過(guò)去有的職工不愿意參保，認(rèn)為是否參保應(yīng)該由自己自由選擇，甚至還有職工因?yàn)槠髽I(yè)為其參保而鬧到相關(guān)部門來(lái)，說(shuō)單位沒(méi)有告知他就為其參保了。現(xiàn)在，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)公民和在華就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費(fèi)義務(wù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。
另外，你只要交了公積金，公司就得給你再交同等數(shù)額的部分，這兩部分都屬于你個(gè)人，不像社保，單位繳存部分基本都要進(jìn)統(tǒng)籌賬戶，只有極少部分返還個(gè)人，基本上與你沒(méi)有直接關(guān)系。所以，不論網(wǎng)上怎么攻擊住房公積金，這項(xiàng)制度對(duì)個(gè)人是非常有利的，至于一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，我們現(xiàn)在都在逐步調(diào)整，相信能幫助到更多的繳存職工。
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