天津高溫補貼標準2017
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天津高溫補貼標準2017
天津發放時間：6月、7月、8月、9月;
【發放標準】：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。
高溫補助：禁用防暑飲料沖抵津貼
6月至8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。現行北京市室外露天作業人員高溫津貼標準是每人每月不低于120元;在33攝氏度(含33攝氏度)以上室內工作場所作業的人員高溫津貼標準，是每人每月不低于90元。
根據國家規定，用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
此外，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者參考氣象部門發布的氣溫值，可以向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
工傷認定：中暑需有《鑒定書》
如果勞動者在高溫環境中工作并發生中暑等問題，是可以依規定認定為工傷并享受有關待遇的'。本市相關部門表示，對于中暑的勞動者，需要經過本市工傷定點醫療機構的鑒定，并得到工傷醫療機構出具的相關《鑒定書》。此外，假如勞動者因在高溫環境工作引發其他相關疾病，例如發生暈眩導致摔傷骨折等情況，只要經過工傷定點醫療機構的鑒定，并得到其出具的《鑒定書》，也可按規定認定為工傷。
本市相關部門介紹，對于上述因高溫引發的工傷問題，在對職工工傷進行治療時，是可按規定獲得報銷的。同時，工傷職工一旦被認定為一至十級傷殘中的一種，還可按規定得到傷殘補助金。對于其中較嚴重的一至四級傷殘，在被認定為確實完全喪失勞動能力且退出工作崗位的，還可得到相應的工傷護理費待遇。
相關部門強調，在工傷事故發生后，單位應在30天內主動替職工向人社部門申請工傷認定。同時在工傷事故發生1年內，受傷職工及其家屬，或者工會組織，也可替受傷職工向相關部門申請工傷認定。對于拒不替職工向相關部門申請工傷認定的單位，一經查實還要按規定受到處理或處罰。
| 地區 發放金額（元/月） 時間 |
| 北京 180（室外）120（室內） 6-8月 |
| 河北 264（室外）176（室內） 5月21日-8月31日 |
| 浙江 225（高溫作業）6-9月 |
| 浙江180（非高溫作業）6-9月 |
| 浙江145（一般工作人員）6-9月 |
| 山西 240 6-8月 |
| 上海 200 6-9月 |
| 江蘇 200 6-9月 |
| 遼寧 200 7-9月 |
| 福建 200 5-9月 |
| 內蒙古 180 -- |
| 廣東 150 6-10月 |
| 湖南 不低于150 7-9月 |
| 廣西 100-200 6-10月 |
| 江西 240（室外）160（室內） 6-9月 |
| 山東 200（室外）140（非高溫） 6-9月 |
| 甘肅 12元/天（高溫作業） |
| 8元/天（其他工作） 6-9月 |
| 天津 全市職工日均工資12% 6-9月 |
| 湖北 12元/天 6-9月 |
| 河南 10元/天 -- |
| 陜西 10元/天 6-9月 |
| 海南 10元/天 4-10月 |
| 云南 10元/天 -- |
| 吉林 10元以上/天 -- |
| 四川 8-12元/天 -- |
| 新疆 10-20元/天 -- |
| 寧夏 12元/天（高溫作業） |
| 8元/天（其他工作） 6-9月 |
| 重慶 不低于5、10、15元/天 5-10月 |
| 貴州 8元/天或168元/月 6-9月 |
| 安徽 不低于10元/天 - |
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