<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 高溫補貼通知

    時間:2022-06-02 11:44:30 社保政策資訊 我要投稿

    高溫補貼通知范文3篇

      通常來說,高溫補貼計入對應月份工資中發(fā)放,以下是高溫補貼通知范文,以供參考!

    高溫補貼通知范文3篇

      高溫補貼通知范文一

    各位同事:

      正值夏季室外烈日炎炎,車間更是酷熱難耐。為了鼓勵大家的工作熱情、對大家的辛勤工作表示慰問和感謝,經(jīng)劉總批準,公司將在6、7、8三個月的'工資中發(fā)放高溫補貼。具體發(fā)放細則如下:

      1. 發(fā)放標準為200元/月/人,根據(jù)當月實際出勤的工作日進行計算;

      2. 外派員工按照外派地區(qū)標準執(zhí)行,低于鐵嶺標準部分不予以補發(fā)。

      再次感謝大家的付出!

    xxxx

    xxxx

      高溫補貼通知范文二

      根據(jù)福利管理辦法規(guī)定,為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:

      一、高溫崗位定義:

      (一)特高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

      (二)高溫崗位:工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

      二、補貼標準和發(fā)放要求:

      (一)特高溫補貼:標準為10元/人/出勤日。

      (二)高溫補貼:標準為7元/人/出勤日。

      (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。

      (四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

      三、發(fā)放時間:

      發(fā)放時間為6月至10月,根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點,異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?/p>

      四、組織分工:

      (一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計,其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計,各部門對申報的`高溫崗位進行公示,公示時間不少于3天,公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部鄺金蘭備案。

      (二)發(fā)現(xiàn)虛報情況,除對部門負責人進行通報和負激勵外,對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。

      員工作業(yè)現(xiàn)場制冷空調(diào)覆蓋率己接近100%,不斷改善員工工作環(huán)境、生活環(huán)境也是公司日常管理中一直所強調(diào)的。

    xxxx

    xxxx

      高溫補貼通知范文三

    各部門:

      根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求,為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼,決定給予員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:

      發(fā)放范圍:制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,不列入高

      溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

      發(fā)放時間:20xx年7月-20xx年9月。

      發(fā)放標準:xx0元/人/月。

      發(fā)放原則:

      1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放,因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。

      2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的.員工,高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。

      五、發(fā)放要求:

      1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。

      2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件),同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示,公示天數(shù)不得少于3天,經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

      3、各部門務必如實申報,若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的,除取消該崗位員工的高溫補貼外,并對其所在部門主管領(lǐng)導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

      六、投訴管理

      1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的,可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴,對情況屬實的,對其所在部門主管領(lǐng)導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

      2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實,將給予舉報人獎勵個人積分5分/人,對舉報人予以保密。

      3、投訴受理人:xxx

      特此通知!

    xxxx

    xxxx

    【高溫補貼通知】相關(guān)文章:

    高溫補貼通知09-08

    高溫補貼通知08-18

    高溫補貼通知范文09-05

    公司高溫補貼通知02-05

    有關(guān)高溫補貼通知02-28

    高溫補貼發(fā)放通知03-10

    高溫補貼通知范文06-10

    高溫補貼發(fā)放通知最新10-09

    高溫補貼通知20篇07-05

    【精選】高溫補貼通知三篇11-14

    主站蜘蛛池模板: 亚洲码国产精品高潮在线| 久久精品成人| 国产精品内射视频免费| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产剧情国产精品一区| 午夜成人精品福利网站在线观看 | 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲精品偷拍视频免费观看| 99久久亚洲综合精品网站| 国产福利视精品永久免费| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 国产在线观看一区精品| 无码人妻一区二区三区精品视频| 国产精品黄页免费高清在线观看| 亚洲AV永久无码精品水牛影视| 久久久久亚洲精品天堂久久久久久| 日韩精品久久久久久| 精品视频第一页| 久久精品九九亚洲精品| 亚洲国产精品一区二区久久hs | 精品人妻大屁股白浆无码| 亚洲电影日韩精品 | 99精品久久精品| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲2022国产成人精品无码区| 久久久久久极精品久久久| 四虎精品影院永久在线播放| 国产精品第12页| 精品日韩亚洲AV无码| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日韩综合精品| 国产手机在线精品| 国产精品国产三级在线专区 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品第一国产综合精品99| 麻豆精品视频在线观看91| 精品一区二区无码AV| 精品a在线观看|