<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 獎勵申請報告

    時間:2023-09-17 08:01:03 申請報告 我要投稿

    獎勵申請報告[優(yōu)秀]

      在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,越來越多人會去使用報告,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編整理的獎勵申請報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    獎勵申請報告[優(yōu)秀]

    獎勵申請報告1

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王X,徐X;鄭X(支援);員工高X,高xx,韓xx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的.手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。

      為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習,現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

      1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的

      2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

      請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

      xx

      xx月xx日

    獎勵申請報告2

    尊敬的xxxx總經(jīng)理:

      我叫xxxxxxxx,來自業(yè)務(wù)部,進入工作崗位已經(jīng)有5年多了。

      隨著公司的不斷發(fā)展,我個人的`能力也在不斷的提升和進步。按上級領(lǐng)導(dǎo)要求第一年做到盈利持平既有獎勵,現(xiàn)在按領(lǐng)導(dǎo)的要求還取得了小小盈利,這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,讓我取得小小成績。我誠懇的希望上級領(lǐng)導(dǎo)能以獎勵的形式肯定我的工作。當然我仍會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

      現(xiàn)特提出獎金。

      批準為盼

      申請人:xx

      xxxx年xx月xx日

    獎勵申請報告3

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩(wěn)步提升!

      為調(diào)動廣大員工的'工作積極性,號召其他員工向袁老師學(xué)習,現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

      1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒

      介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的

      2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更

      多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!

      請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

      吳xx

    獎勵申請報告4

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王X,徐X;鄭X(支援);員工高X,高xx,韓xx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。

      為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習,現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

      1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的.一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的;

    獎勵申請報告5

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      2月28日由安監(jiān)科牽頭,魏礦長帶隊,對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查,除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參加外,還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

      檢查后,礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊負責人一致認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的`較好,走在了孫義礦其它隊組的前頭,在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質(zhì)量達標工作,全隊上下經(jīng)過4天的努力,使10101運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個新的臺階,雖然還有些不足之處,但在總體效果上看還是好的,是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中,要保持住前一階段取得的工作成果,并把本次檢查出的不足之處加以整改,把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,取長補短,深入開展質(zhì)量標準化工作。

      由于掘五隊在本次質(zhì)量標準化達標工作中取得了較好的成績,全隊上下都為本次活動付出了努力,并給其它掘進隊樹立了榜樣,掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,為全礦下一步開展質(zhì)量達標工作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達標領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,給予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標獎金,以示鼓勵。

      請領(lǐng)導(dǎo)批準!

      申請部門:

    獎勵申請報告6

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的.效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

      2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

      根據(jù)2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

      故管理處特提出申請:給予廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!

      申請部門:xxxx

      申請日期:xxxx年xx月xx日

    獎勵申請報告7

    院領(lǐng)導(dǎo):

      您好!作為一名員工,我很喜歡自我工作,更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我用心的應(yīng)對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的.事宜、紛亂的資料無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫(yī)院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發(fā)揮自我力量,多為公司效力,F(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào),望領(lǐng)導(dǎo)批準!

      申請人:

      申請日期:

    獎勵申請報告8

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的`措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

      xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

      根據(jù)xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

      故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!

      申請部門:

      申請日期:

    獎勵申請報告9

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩(wěn)步提升!

      為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學(xué)習,現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

      1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的'綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的

      2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!

      請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

      申請人:

      申請日期:

    獎勵申請報告10

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      為保證施工現(xiàn)場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:

      2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的`,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

      根據(jù)2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵獎勵經(jīng)費申請報告獎勵經(jīng)費申請報告。"故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!

    此致

    敬禮!

      申請人:

      xxxx月xxxx日

    【獎勵申請報告】相關(guān)文章:

    獎勵申請報告04-05

    公司獎勵申請報告10-15

    員工獎勵的申請報告07-22

    員工獎勵申請報告11-30

    加班獎勵申請報告03-06

    員工獎勵申請報告03-23

    關(guān)于獎勵的申請報告06-27

    獎勵申請報告(精選13篇)03-19

    員工獎勵申請報告范文10-12

    主站蜘蛛池模板: 97久久国产亚洲精品超碰热 | 国产精品自产拍在线观看| 国产精品人人做人人爽人人添| 久久精品亚洲精品国产色婷 | 无码国内精品久久人妻| 久久se精品一区二区影院| 无码精品一区二区三区免费视频| 无码精品视频一区二区三区| 久久夜色撩人精品国产小说| 777国产盗摄偷窥精品0OOO| 国产成人精品日本亚洲专一区| 久久精品无码一区二区无码 | 亚洲国产精品自在拍在线播放| 亚洲精品视频在线| 97精品国产一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 日韩美女18网站久久精品| 精品欧美| 国自产精品手机在线观看视| 国产精品九九久久免费视频 | 久久国产精品无码一区二区三区 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美成人精品第一区二区| 国产精品午夜无码AV天美传媒| 一本久久a久久精品综合夜夜 | WWW国产精品内射老师| 精品国产乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 一本一道久久a久久精品综合| 亚洲精品成人在线| 久久国产免费观看精品| 国产精品99久久免费观看| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 国产精品美女久久久久AV福利 | 99RE8这里有精品热视频| 欧美大片日韩精品| 亚洲国产成人久久精品动漫| 在线电影国产精品| 国产在线91精品入口| 久久久精品久久久久特色影视|