福利申請報告匯總（15篇）
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的福利申請報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
福利申請報告1
尊敬的.領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元xx/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。合計金額xx元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告2
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷xx月xx日)即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的.日子里，攜手創(chuàng)造xx新的神話!
方案如下：
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準：1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等
3、截止到xx年xx月，公司共有職員xx人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準!
xx公司人力資源部
福利申請報告3
20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的`激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下:
一、 發(fā)放對象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；
費用 1518元；總計費用1518元。
附件：
1、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部
申請日期：二〇xx年九月一日
福利申請報告4
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的`關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告5
公司全體員工：
xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的.發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
1、依據(jù)xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時間：
公司會在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領取。
特此通知！
福利申請報告6
尊敬的'領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為人，金額為xx元。xx合計金額xx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
福利申請報告7
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的'員工
二、福利項目
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
福利申請報告8
尊敬的`領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為x人，金額為x元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為x元。x合計金額x元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告9
尊敬的'領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數(shù)為xx人，金額為xx元。 合計金額xx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
福利申請報告10
公司領導：
為體現(xiàn)公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239。8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
XX公司
綜合管理部
20xx年xx月xx日
福利申請報告11
董事長：
您好！
為進一步完善企業(yè)福利制度，加強員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關懷，推動企業(yè)的文化建設，根據(jù)董事會的指導思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個公歷年可享受有國家規(guī)定的.5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規(guī)定如下：
元旦： 一月一日 1天
春節(jié)： 臘月三十、正月初一、初二 3天
勞動節(jié)： 五月一日 1天
國慶節(jié): 十月一日 1天
以上妥否，懇請批示!
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
福利申請報告12
尊敬的公司領導：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的.禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
福利申請報告13
尊敬的領導：
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的`關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。 合計金額 元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告14
尊敬的公司領導：
春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬（含駐外員工家屬）；
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的.最新家庭地址，
由公司安排順豐快遞寄至目的地址；
三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內(nèi)快遞至目
的地址；
四、費用預算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2*2.3）、羽絲絨被；
2、餐具一套；
3、海鮮+干果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套（2*2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關愛之情。
以上，妥否，請領導裁決。
福利申請報告15
尊敬的公司領導：
您好！
自20xx年加入公司以來，我們本著飽滿的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地對待每一項工作，在做好本分工作的同時，配合上級、同事協(xié)助完成各項任務。我們力求把工作做得盡善盡美，加班加點，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，我們個人的能力也在不斷的提升和進步，我們感謝公司給我們這一平臺，感謝領導對我們的栽培，新的一年我們將繼續(xù)充滿熱情，努力工作，繼續(xù)為公司效力，愿與公司共同進步、共同發(fā)展。 因現(xiàn)今社會物價上漲，生活消費水平日益提高，同時我們所處的城市正以驚人的速度發(fā)展，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在深圳這座城市我們現(xiàn)有的薪資水平只能勉強保證我們?nèi)粘Ｉ畹幕鹃_支，而對于中國人意義最為重大的農(nóng)歷新年將至，在這種形勢下，我們現(xiàn)有的薪資水平已顯得很單薄，不足以應對農(nóng)歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請給予提供年尾雙薪的福利待遇，以緩解我們的經(jīng)濟壓力。
于公于私，我們都希望公司能不斷加強完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價值的最佳標準，是對員工工作表現(xiàn)的肯定，對調(diào)動員工工作積極性有一定的作用，從而激發(fā)員工更高的工作熱情。企業(yè)實行薪酬福利，雖然增加了企業(yè)的`經(jīng)營成本，但對于企業(yè)而言實質也是一種投資，這種投資是給員工創(chuàng)造一種良好的環(huán)
境，不僅是對員工價值的認可，同時這種激勵行為也使員工自信心增強。企業(yè)福利也是一種生產(chǎn)力。在此，希望公司能重視我們的建議。
現(xiàn)今，在全體員工的努力下，公司業(yè)務范圍不斷擴大，發(fā)展形勢喜人，無論從公司內(nèi)部管理、企業(yè)文化的建立、規(guī)章制度的完善、業(yè)務擴張、業(yè)績的提升等，我們都看到公司未來喜人的發(fā)展前景，我們衷心希望能繼續(xù)與公司共進步，同發(fā)展。特此申請！
此致
敬禮
申請人：
申請日期：二○XX年一月四日
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