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  • 人員增補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告

    時(shí)間:2020-12-14 14:39:24 申請(qǐng)報(bào)告 我要投稿

    人員增補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告范文

      篇一:人員增補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告

    人員增補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告范文

    公司領(lǐng)導(dǎo):

      隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn),業(yè)務(wù)量的增加,現(xiàn)有的人員無(wú)法滿足公司正常管理的需求,人力資源部對(duì)各部門(mén)現(xiàn)有的在職人員情況進(jìn)行了匯總,對(duì)現(xiàn)有崗位人員進(jìn)行分析,為了能夠滿足公司發(fā)展需求,能更好的為項(xiàng)目的推進(jìn)做好前期工作,現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)黾右韵聧徫蝗藛T,具體增加人員編制請(qǐng)示如下: 以上請(qǐng)示妥否,請(qǐng)批示。

      人力資源部

      20XX年X月X日

      篇二:人員增補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告

    公司領(lǐng)導(dǎo):

      我部現(xiàn)有人員編制為市場(chǎng)監(jiān)察員6人,打假維權(quán)專(zhuān)員2人。根據(jù)工作需要,我部要求增加2名市場(chǎng)監(jiān)察員,理由如下:

      1、在目前人員編制的情況下,6名市場(chǎng)監(jiān)察員每月最多只能抽查12個(gè)省份,無(wú)法完成公司要求我部每月抽查不少于14個(gè)省份的抽查任務(wù)。

      2、在目前人員編制的情況下,市場(chǎng)監(jiān)察員沒(méi)有時(shí)間和精力開(kāi)展終端下沉費(fèi)用的審查工作,無(wú)法對(duì)各大區(qū)銷(xiāo)售人員執(zhí)行公司各季度POA進(jìn)行監(jiān)察,也沒(méi)有時(shí)間和精力開(kāi)展銷(xiāo)售違規(guī)行為及舉報(bào)事件的查處。

      3、打假維權(quán)專(zhuān)員難以代替市場(chǎng)監(jiān)察工作,主要原因是工作特點(diǎn)不同----在公司的管理體制下,市場(chǎng)監(jiān)察開(kāi)展工作一般要提前做方案,計(jì)劃性強(qiáng),而打假工作,無(wú)法做明確的.計(jì)劃,一旦發(fā)現(xiàn)新情況,隨時(shí)開(kāi)展行動(dòng)。

      市場(chǎng)管理部

      20XX年X月X日

      篇三:人員增補(bǔ)申請(qǐng)報(bào)告

    尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo):

      XX職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人,下屬教務(wù)一人,辦公室一人,招生一人,財(cái)務(wù)一人,及出納一名)。在7個(gè)分公司中,我公司的人員配備,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展,在新形勢(shì)學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,職校的培訓(xùn)工作;學(xué)生問(wèn)題;學(xué)生報(bào)考處理;考點(diǎn)準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此,我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出,已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強(qiáng)職校的工作,進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用,懇請(qǐng)區(qū)編委能考慮職校的實(shí)際困難,增加一名工作人員。

      妥否,請(qǐng)批示。

      武漢XX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

      20XX年10月27日

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