申請勞動仲裁注意舉證規(guī)則申請報告
□申訴人向仲裁委員會提出仲裁申請或被訴人提出反訴，應(yīng)當附有符合條件的相應(yīng)的證據(jù)材料。
□當事人對自己提出的.申訴請求所依據(jù)的事實或者反駁對方請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。
□因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同，減少勞動報酬，計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。
□當事人向仲裁委員會提供的證據(jù)應(yīng)當是原件或原物。
□當事人提供的外文書證或者外文說明資料應(yīng)該附有中文譯文。
□當事人申請鑒定，應(yīng)當在舉證期限內(nèi)提出。對需要鑒定的事項負有舉證責任的當事人，在仲裁委員會指定的期限內(nèi)無正當理由不提出鑒定申請或者不預(yù)交鑒定費用或拒不提供相關(guān)材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定的結(jié)論予以認定的，應(yīng)當對該事實承擔舉證不能的法律后果。
□當事人應(yīng)當在舉證期限內(nèi)向仲裁委員會提交證據(jù)材料，當事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。
□當事人舉證期限屆滿后提供的證據(jù)不是新的證據(jù)的，仲裁委員會不予采納。
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