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  • 酒店員工辭職申請書

    時間:2022-08-04 13:11:26 辭職申請書 我要投稿

    酒店員工辭職申請書范文

      我們眼下的社會,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的酒店員工辭職申請書范文,希望能夠幫助到大家。

    酒店員工辭職申請書范文

    酒店員工辭職申請書范文1

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!自進xx酒店以來,讓我學(xué)到了很多知識,在此非常感謝xx酒店對我的細心栽培。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任,并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于10月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

    此致

    敬禮

      申請人:

      20xx年9月15日

    酒店員工辭職申請書范文2

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      在公司工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧,工作上,我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的.關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。

      隨著時間推移,越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱,所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的知識,請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,準予我的辭職申請!

      在這里,特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

      急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康,事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

    此致

    敬禮

      申請人:

      20xx年9月15日

    酒店員工辭職申請書范文3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:

      我進已經(jīng)有幾個月了,由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

      我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為一員,特別是處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

      望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

      愿祝生意興隆!

      敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!

    此致

    敬禮

    申請人:

      20xx年x月x日

    酒店員工辭職申請書范文4

    尊敬的經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導(dǎo):

      我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了,在這段時間里,我工作兢兢業(yè)業(yè),與同事相處融洽,并且遵守酒店各項規(guī)章制度,努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店附近,孩子已參加工作,我有足夠的時間和精力為酒店工作,從不抱怨加班加點,并且打算為公司服務(wù)直到退休。去年,當(dāng)酒店招聘人員不足時,也積極動員親戚來酒店工作,為公司貢獻綿薄之力。現(xiàn)本人妹妹來酒店擔(dān)任洗碗工一制,現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的規(guī)章制度,入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險。但現(xiàn)在卻延遲給辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現(xiàn),這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感,人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本:要花時間給新近員工培訓(xùn)、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段,效率會降低。特別現(xiàn)在是“招工難、用工慌”非常時期,留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利,是給員工的關(guān)懷,員工有了歸宿感,穩(wěn)定性才高,企業(yè)才能更好的發(fā)展。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù),3年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保,已為企業(yè)節(jié)約了用人成本,現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保,領(lǐng)導(dǎo)也不予批準。我們姐妹倆也非常失望。在此,我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。望領(lǐng)導(dǎo)批準。

    此致

    敬禮

      申請人:

      20xx年9月15日

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