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  • 員工辭職申請書參考

    時間:2020-11-08 12:33:21 辭職申請書 我要投稿

    員工辭職申請書參考模板

      員工想要辭職首先要向領導提交辭職申請書。下面是應屆畢業生網為您提供的“辭職申請書”范文,需要的朋友請您對下文進行參考!

    員工辭職申請書參考模板

      篇一

    尊敬的領導:

      很抱歉在這個時候向學校提出辭職, 因為我的辭職會給學校帶來不便,在此我向學校領導說一聲對不起。 自 2013 年畢業以后來到這個美麗的地方,雖然有些偏僻, 但是我 卻愛上了這里的風土人情,愛上了這里的山青水秀,愛上了這里的每 一個角落。 自從來到***完小以來我感到很溫暖。領導很和藹,同事很熱情。 和諧的人際關系和氛圍讓我感到輕松, 讓我很快的融入到了這個大家 庭。對陌生的環境我不再懼怕,對陌生的行業不再迷茫。在大家的幫 助下使一個剛從學校象牙塔走出來的人勇敢面對生活, 工作中出現的 各種困難。讓一個父母不在身邊的人感到家的溫暖,使一個跟教育沒 有任何接觸的人很有自信的站在三尺講臺上傳授知識,領會教育理 念,對教育事業有更深的認識。由衷的`謝謝你們。 雖然只是短短的兩年半的光陰,但是卻是我進入社會的第一個臺 階,有大家的幫助我踩踏得很結實,很穩重,讓我對這個社會有了一 個很美好的詮釋,它并不是像人們說的那樣黑暗與不公,在此再次感 謝這一年多里陪在我身邊的每一個人, 是你們讓我愛上了社會這個大 舞臺。使我的價值觀和人生觀有了一些改變。變得更加完善。 自從參加工作,我深能切的感受到了我的進步,但是由于我的工 作經驗, 人生閱歷, 個人的能力等方面的原因, 還是不能把工作做好,因此也給學校的同事領導增添了許多的麻煩,在此希望各位諒解。 在校報考小學語文這個崗位的時候, 我就深知其中的情況,因此, 在別人抱怨環境條件的時候,我覺得幸運,能到***完小來任教,在 別人嘆息他所做的決定的時候,我沒有后悔。有時也會為一些工作的 小事而煩惱,但是當看到孩子一張張可愛的笑臉的時候,聽見他們童 真的聲音喊老師好的時候,他們的純真可愛深深地感染了我,我的煩 惱此時也煙霄云散。我富有激情,滿懷希望的把我所知道的知識盡量 的傳授他們,希望他們能走出大山,到更遠更大的地方去了解一些他 們所不能觸及到的東西。 我一直以為我會繼續這個行業,會為這個行業鞠躬盡瘁,但是我 忘記這個世界唯一不變的就是一直在變這個道理,隨著時間的流逝, 我發現我身邊的人事在漸漸的變化,父母的頭發漸漸百了,原來支持 我在遠方的父母漸漸的嘮叨起來了。古語云: “父母在,不遠游” 。才 發現父母對遠方的我總是放心不下,我明白了:是因為覺得子女不在 身邊沒有依靠,心理沒有歸屬感。我們也不得不承認歲月催人老,我 們都到婚嫁的年齡,幾百公里的距離讓我們有點力不從心。生命誠可 貴,愛情價更高。 我很抱歉在兩年半以前的那個自認為很偉大而不成熟的決定給學 校領導帶來的麻煩, 為了父母為了愛情我很遺憾我的教育事業的終點 只能停留在這里。因此我也很沉痛,很不舍的向領導遞上我的辭職申 請,望各位領導予以批準。 在此希望學校的教學成績越來越來越好,各位同事工作順利,身體健康,闔家歡樂!

      此致

    敬禮

      申請人:***

      篇二

    尊敬的韓總:

      作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

      我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

      但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

      而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

      簽名:

      20XX年 XX月XX日

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