工廠員工因工資低辭職申請書

時(shí)間：2020-10-22 11:06:16 辭職申請書我要投稿

工廠員工因工資低辭職申請書

　　辭職會有很多原因，其中占比例還比較中的有薪資過低，不滿足自己的生活現(xiàn)狀。以下是工廠員工因工資低辭職申請書范文，可作參考。

工廠員工因工資低辭職申請書

　　篇一：工廠員工因工資低辭職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

　　但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

　　人比人得死。網(wǎng)名大全這是句俗話，但確實(shí)是亙古不變的真理。看著身邊一個(gè)個(gè)兄弟都出口了，這心里跟火燒似的�？粗笥衙吭履弥�15%的房貼，車貼，5、工程部年度工作總結(jié)6百的高溫費(fèi)，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大?

　　人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。

　　考慮到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準(zhǔn)予我離職!

　　離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達(dá)!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利!

　　因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　篇二：工廠員工因工資低辭職申請書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于金二車間邵磊磊、汪鵬、張銳銳、周兵、陶陶等人的陸續(xù)離職，對公司和車間日常生產(chǎn)都造成影響，基于這情況，前期都與離職人員進(jìn)行數(shù)次的溝通面談，以及間接從跟離職員工關(guān)系較好的`同事透露的情況，了解到離職員工各方面的原因，總體上可歸納為以下幾點(diǎn)：

　　1、薪酬太低;離職員工反映與其它同行業(yè)工資相比較相差較大。

　　2、車間管理人員管理方式存在不足，對下屬沒有做到足夠的精神鼓勵，對于車間員工所犯的錯(cuò)誤，有時(shí)用語過于激烈。

　　3、離職員工出于自身職業(yè)生涯發(fā)展的考慮，不想長期在同一公司工作，希望通過換新環(huán)境來尋求新的發(fā)展，因而離開公司。

　　4、個(gè)人婚姻情況尚未解決;有的員工因異性朋友分隔兩地，因此選擇離開公司。

　　5、員工飯卡補(bǔ)貼之評定;據(jù)離職員工反映，員工對公司的飯卡補(bǔ)貼也存在疑議。

　　綜合以上所述，報(bào)告中分析員工離職的原因，均存在不同程度的不足和考慮不充分之處。望請領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，并采取相關(guān)措施，以逐漸解決本公司人員流失率。

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日