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  • 勞動爭議訴訟申請書

    時間:2022-07-14 15:10:03 常用申請書 我要投稿

    勞動爭議訴訟申請書

      在人們越來越重視發展的今天,很多事項都需要使用申請書,通過申請書,我們可以提出自己的請求。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編收集整理的勞動爭議訴訟申請書,希望對大家有所幫助。

    勞動爭議訴訟申請書

    勞動爭議訴訟申請書1

      申請人:______________________________運輸公司

      地址:______省______市______區______路______號

      法定代表人:_________________________

      被申請人:____________________________有限公司

      地址:________市________區_______大道_______號

      法定代表人:_________________________

      申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結______工業進出口貿易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣______萬元。

      申請人提供人民幣______萬元的擔保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產保全受到損失。

    此致

    中國海事仲裁委員會!

      申請人:________運輸公司

      法定代表人:____________

      ______年______月______日

    勞動爭議訴訟申請書2

      申請人:______,女,______族,______年______月______日出生,住____________省____________縣____________鎮____________村______號。電話:______。

      被申請人:______集團股份有限公司,地址:____________省____________市______區______路______號;法定代表人:______;電話:______。

      請求事項:

      1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系;

      2、請求裁決被申請人支付申請人經濟補償金______元;

      3、請求裁決被申請人為申請人補繳______年______月至______年______月期間的社會保險;

      4、請求裁決支付申請人______年至______年期間的年休假工資______元;

      5、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的.二倍工資差額______元。

      事實與理由:

      申請人于______年______月進入被申請人處工作至今,______年曾簽訂一份書面勞動合同,______年______月______日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同,該勞動合同到期后,于______年______月______日又同被申請人簽訂了一份為期______年的勞動合同,該合同書在被申請人處一直沒有發給申請人,______年______月______日后雙方沒有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數額,申請人______年月均工資約______元,______年月均工資為______元,______年月均工資為______元,______年月均工資為______元,離職前12個月的平均工資為______元每月。被申請人從______年______月才開始為申請人購買社會保險,之前一直沒有為申請人辦理社會保險。在工作期間,申請人經常加班,休息較少,工作十分辛苦,而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假,且沒有支付申請人相應的年休假工資報酬。

      申請人認為被申請人的行為已嚴重侵害了其作為勞動者的合法權益。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規定,特提出上述請求,請求貴委依法作出裁決。

    此致

    ______區人事勞動爭議仲裁委!

      申請人:______

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