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  • 產假申請書

    時間:2023-09-06 08:01:55 常用申請書 我要投稿

    (推薦)關于產假申請書9篇

      隨著社會在進步,申請書出現的次數越來越多,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編幫大家整理的關于產假申請書,希望對大家有所幫助。

    (推薦)關于產假申請書9篇

    關于產假申請書1

    尊敬的領導:

      本人已近臨產(本人于xx年x月份懷孕,預產期為xx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xx)與工作單位(xx)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據中心相關規定,產婦休假應為xx天。我現特向中心申請休產假,預計自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!

      此致申請

    此致

    敬禮!

      xx

      xx年xx月xx日

    關于產假申請書2

    尊敬的領導:

      由于本人懷孕并臨近生產(預產期是xx年xx月xx日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《xx市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計120天)。休假期間本人工作由xx代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:xx。

      此致請假,懇望批準!

    此致

    敬禮!

      xx

      xx年xx月xx日

    關于產假申請書3

    尊敬的領導:

    本人已近臨產(預產期x月x日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月(從xx年xx月xx日至x月x日) 。懇請領導批準

    此致

    敬禮!

      申請人:xx

      xx年xx月xx日

    關于產假申請書4

    尊敬的領導:

      由于本人懷孕并臨近生產(預產期是x年xx月xx日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《x市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自x年xx月xx日至x年xx月xx日,共計120天)。休假期間本人工作由x代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133xxx。

      特此請假,懇望批準!

    此致

    敬禮!

      xx

      x月x日

    關于產假申請書5

    尊敬的公司領導:

      因本人已近臨產(預產期月日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給xx。感謝領導一直以來的關心及照顧,鑒于我目前身體狀況,難以堅持正常工作,根據國家相關規定,特請求休產假xx個月(從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。此致申請,懇請領導給予批準。

    此致

    敬禮!

      申請人:xx

      xx年xx月xx日

    關于產假申請書6

    領導:

      因本人臨近生育,目前妊娠已滿七個月(預產期為年xx月xx日),由于身體狀況欠佳,且上下班路途勞累,根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規定,孕28周以上可申請產前假。鑒于上述情況,故申請自年xx月xx日起休產前假,望領導給予批準為盼!

      請假人:xx

      x月x日

    關于產假申請書7

    尊敬公司領導:

      本人已近臨產(預產期x月x日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月(從x年xx月xx日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

    此致

    敬禮!

    申請人:x

      x年xx月xx日

    關于產假申請書8

    尊敬的學校領導:

      我于xx年xx月xx日生下寶寶,屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續。現特向單位申請xx年xx月xx日正式休產假,預計從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,請予批準為盼。

    此致

    敬禮!

      申請人:

      xx年xx月xx日

    關于產假申請書9

    尊敬的領導:

      本人已近臨產(預產期),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

      本人休產假期間(xxx年xx月至xxx年xx月xx日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的'規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

      關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

    此致

    敬禮!

      申請人:xx

      x月x日

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