辭職申請書
在當今社會生活中，用到申請書的地方很多，寫申請書的時候要注意內容的完整。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的辭職申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辭職申請書1
尊敬的各位領導：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
時光荏苒，進入xxxx銀行已一年之余，我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的'。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這一年來在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，業務技能得到較大提升，涉及業務范圍更加廣泛，對此我深表感激。
經過深思熟慮之后我決定辭去xxxx銀行綜合柜員工作，由此給行里帶來的不便表示歉意。
非常感謝行領導及所有同事對我的關心和教導。在xxxx銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是銀行的一員而感到榮幸。我確信在xxxx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝xxxx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年7月28日
辭職申請書2
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XXXX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是XXXX項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是XXXX年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XXXX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關XXXX年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的.，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：XXXXXXXX，傳承百年！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書3
尊敬的領導：
您好!
很抱歉，可能要辜負單位和領導的期望了，我思考了許久還是決定寫下這一封辭職申請。我是去年年中的時候來我們單位面試的，然后就走上了人事部門經理助理的崗位，時至今日差不多有一年的時間了。這一年里面，無論是我還不熟悉單位時的試用期亦或是我轉正后的工作時間，我都是一直在收著大家的照顧，我開始的時候還以為是我在單位的年齡是最小的，大家才照顧我，后來我才明白是單位的人文環境以及我遇見的這群同事家人們真的好，才這么地照顧我關心我。單位的領導們都是對我的工作難過給予了很多的幫助，給予了我很多的鍛煉成長學習的機會，帶著我去參加了許許多多的培訓會和專家講座。所以說啊，我們單位的人文關懷我是真的挺喜歡的，這都是我之前多有的兼職和工作的單位里面都沒有體驗過的。所以啊，在單位里面的.每一天，我都是充滿著熱情在奮斗者對待每一份工作我都是盡著我自己的最大的努力在完成著。可是我現在為什么會有辭職的想法并做出了這個決定呢?主要是這兩個原因：
1、因為我家那邊的經濟發展不是特別的好，所以工資不怎么高，我就是畢業之后一直都是在外地打工的，也就是我們現在所在的市。然后呢我今年過年的時候就是通過相親認識了一個男朋友，雖然是相親認識的，但是我們相處還是挺不錯的，唯一的缺點就是他也是在外地上班的，而且還是在另外一個城市，這樣子我們倆就成為了異地戀，這十分地影響我們的感情，考慮到我自己是真心想發展下去的，再加上男朋友那邊的城市發展的'更好一點，所以我就想辭掉現在的工作去他那邊發展，以來可以培養感情，二來也有利于自己職業發展。
2、盡管在人事部門經理助理的崗位上面是非常努力地工作，可是我的工作情況仍舊是不是特別的好，覺得自己的工作能力跟不上單位的要求，所以做久了有時候也挺讓自己難過的，有時候也會想自己要不要換一個行業之類的。所以我現在的想法就是去到心得城市之后從普通的人事做起，一步步地學習摸索。
這些就是我的一些想法了，希望領導能夠考慮我的具體的情況給予我肯定的答復。當然了，即使我離開單位了，我也依舊會認為我是__的一員，我會時刻關注單位的情況，只要有需要我的地方，我一定會做到自己力所能及的事情。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書4
親愛的領導：
我可能會在X月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從XXXX年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快X年過去了，個人薪水漲幅太少了。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的'工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
申請人：
申請日期：
辭職申請書5
尊敬的學校領導:
我帶著復雜的心情寫這封辭職信.
由于學校對我能力的信任,使我得以加入中山實驗高中,自從入職以來,我一直都很享受這份工作.無論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意.并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰.經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作,我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了一定的經驗.對此我深懷感激.
我老家在山東農村,母親在我一歲時病逝,父親和我兩人相依為命.我今年已經二十八歲,而我的父親今年已經七十歲高齡,他盼望我能早日成家.由于我的愛人在深圳,兩人兩地分居,諸多不便,愛人的`父母希望我們在一處工作.因此,我不得不向學校提出申請,并希望能于20x年3月1日正式離職.希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作.
對于由此為學校造成的不便,我深感抱歉.但同時也希望學校能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼.
此致
敬禮!
申請人：___
xx年xx月xx日
辭職申請書6
尊敬的領導：
您好!
我是xx，很遺憾，這次跟您來辭職，這種事工作不單單對自己要求要高，而且要細心負責任，這一年多的時間以來，我很滿足，我也很充實，能夠呆在這里，給自己成長，給自己進步的空間，是我非常幸運的事情，我一定會珍惜的，我也相信在未來的學習當中，工作當中，能夠讓自己得到更高的進步跟成長，感激一年來的人事工作，讓我學會了很多道理，也讓我在這個過程當中明白了工作的基本意義，體會到了，做一名人事工作人員的.責任心，跟工作當中的一些心態，如何去調整自己，但現在因為一些原因，我需要離開了。
其實不管是做什么事情都應該有始有終，也應該給自己一個合理的交代，更重要的就是對自己要嚴格要求，充分的展示一名學生應該做好的事情，我現在也非常希望能夠做到這幾點，作為一人事工作人員我每天都很充實，我相信不管自己是做什么事情都有道理，成長進步往往就在敢不敢去做?在這一年來的工作當中，我經歷了很多，但現在因為家里面出了一些事情，自己必須要回家去，所以在異地特別不方便，我必須要辭職，離家太遠了，讓我感覺家里面的事情難以處理，也不能在短時間內完成的解決，這是非常讓我頭疼的，我不希望耽誤自己的工作，因為這個原因影響到了人事工作，就不應該了，就沒有道理了，我很感激周圍每位同事對我的幫助，近一年來的工作時間讓我有了很大的轉變，心態上去發生了很大的改觀，自己更加是得到了一些經驗，這樣的工作經驗是非常珍貴的，辭職是我需要面對的。
過去一年的工作成長了很多，當然，這次因為家里面的情況離家太遠的工作確實是很不方便，真的，現在想了想，還是比較后悔的，因為這樣是半途而廢相當于在，工作當中其實需要的就是一份堅持，也應該在事先就想到這些，但現在我還是護士了，我一定要好好的去反省一下，當然這一年來的工作真的讓我很開心，這個原因并不是我瞎編亂造，但確實是家里面有事情，在異地處理起來不方便，長期的請假對工作影響很不好，自己作為一名人事員工，這一點是非常清楚的，不能個人情況，有什么特殊待遇，所以我一定要好好的去面對這個問題，跟您提出辭職也是對自己負責，對工作的一個坦誠，真的是非常的難受，離開不是的選擇，但一定是我當下應該做出的決定，我希望自己能夠再帶著這份回憶，好好的面對接下來的生活，有些事情是沒有辦法強求，因為這個原因，我不得不離開了，希望您理解。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書7
尊敬的公司領導：
您們好！
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重，現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，本人在xx年x月xx日申請離職，希望能得到醫院領導的.準許！
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
辭職申請書8
尊敬的各位領導：
你好！
首先，XX非常感謝領導的賞識與栽培，工作8年間，能在XX、XX、XX擔任學校的教務工作，非常榮幸，也有助于我成長，雖沒有什么出色的地方，也算盡職盡責。但現由于種。種原因，也算是思量許久，特提出辭去教務一職的申請。
我非常喜歡教師這個職業，也喜歡班主任工作，喜歡和學生在一起。其實我不喜歡教務工作，主要是不適合干學校行政管理這一塊，在望平小學期間由于教師老齡化，為了幫助學校，而我又是年輕教師懂電腦，所以無可逃避；來到XX小學也是為了能配合胡校長做點材料，實質上我沒有管理一個學校的能力；之后來到XX小學，原本想回歸單純的本職然后配合學校做些力所能及的事，可是由于XX老師意外受傷，而臨時擔負起了學校教務工作這塊，經過半個學期的工作后，我發現要做好教務這個工作其實并非易事，XX小學是一所好學校，有很多好的老師，無奈能力的有限不能做一個好的教務主任，也沒有管理好一個大學校的能力，愧對領導的栽培。XX小學和XX、XX的情況不一樣，這里有著很多年輕人，不再有由于老齡化而不懂電腦的老師，學校里有能力的人比比皆是，我認為除我之外還有很多比我適合干教務這個工作的老師，因此我特此提出辭去學校教務工作的`申請，望領導理解與同意。
辭去教務一職后，我會用更加努力的工作來回報領導對我多年的栽培，其實，辭去教務一職并不代表我退出學校的工作，比如說，我可以配合教務干教研工作，還有我自認為擅長的德育、少先隊工作等等，我都會盡心盡職地配合學校發展學校，盡自己的一點力讓我們的學校越辦越好，希望領導批準為謝！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年X月X日
辭職申請書9
敬愛的X總：
所謂養兵千日，用在一時。但照目前的情況看，我估計要一直這樣“待命”下去了。既浪費了單位的資源，也讓我自己覺得尷尬。而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。
是的，選擇離職，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于單位。但感念老板在我剛進單位時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來。如果我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在單位期間也不想說，現在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。
1、爭論和搶白是兩個概念，一個合格的職業人士要學會傾聽，但我發現單位從上到下都很欠辯論缺這種意識。很多時候，大家明明是在辯論一個問題，后來往往各說各的，變成了搶白，而且不愿意聽別人的`意見。這樣的結果是，討論半天，沒什么結果。
2、整個團隊時常像一盤散沙，沒有一點凝聚力。單位似乎沒有任何集體活動，使得大家下班之后沒有任何的交流。這樣的話，工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上，我與我曾經工作過的單位進行了一下對比，實在很欠缺。
3、加班沒有加班費，遲到卻扣錢。這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家表面上沒說什么，可是內心的不滿早已經洶涌澎湃，甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的情況下，想讓員工竭盡全力為單位效勞是不可能的。
4、答應加薪水，卻最少拖延一個月。也許您不是故意拖延，可是由于“總是太忙”而無法顧及。不過，您一忙起來就是好幾個月不見影子，那么這幾個月的時間里，我們就只能悉聽尊便。我只想說一句，不要讓“忙”成為推遲某些事情的借口。
5、老板不懂得用人。剛來單位時候，老板的確重視我。但后來單位業務面臨轉型，老板似乎完全把我遺忘，把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且，新招的已經引起公憤的小年輕，既然你那么喜歡聽他夸夸其談，那我也無話好說。
對于溜須拍馬這種職業手段，被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的，也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。
我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞，那我只好辭職。在單位，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
算了，實在不想說什么了。最后，祝愿單位業務不斷，前途無量。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書10
尊敬的辦公室人力資源管理領導：
我向公司正式提出辭職。
我自20xx年XX月XX日進入公司，到現在快一個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的'工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準！謝謝！
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
辭職申請書11
尊敬的廣濟醫院領導：
您好!
感謝您在百忙之中親閱此辭職報告。
我是一名新入職護士，目前在ICU輪科。來到廣濟醫院已經一個多月了，這段日子里，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，為此，我很感動。
在ICU呆的這段時間里，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺!我真的.非常感謝老師們的指導。
可如今，我卻遞交上我的辭職報告，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是因為這里待遇差，對于一個剛畢業的大學生來說，這個待遇已經基本能保持各種開支了。
但也更不是因為私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領導和老師對我都很關心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。
我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職辭職報告，這兒離我家鄉挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經常看到父母，所以我想回到家鄉附近工作，跟親友之間相互有個照應。
希望領導能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導!
祝愿您生活愉快，工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年10月15日
辭職申請書12
尊敬的經理：
我是物業部，很遺憾今天向您遞交了辭職。在×××小區工作已經有三年了，從原先一期的.時候我就在了，現在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經理，為什么工資沒有漲。反正現在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。
經理您殊不知附近的小區已經開始在咱們這邊挖人了，沒人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書13
尊敬的X總經理，X副總經理:
經過這幾天的研究，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作．
我十分重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自我以往成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙，很感激X總經理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪．
由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深．對于我以往開發的系統，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統的.后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓．
多謝
期望在20xx年里，XX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
XXX
20xx-11-19
辭職申請書14
尊敬的公司領導：
您好!
我是XX，來到我們公司實習已經兩個月的時間了，我一直都在尋求一種舒適的方式，都在為自己的能力而感努力著，我希望通過實習能夠得到一份很好的收獲，提高自己的專業知識，同時也能夠讓自己在學習當中有一份好的突破，直到自己什么時候做什么事情?這些都應該非常清楚，但是此時此刻我向您提出辭職的時候，心里也是抱著一份不舍，我也不希望自己在這個過程當中消磨時間，找不到方向，所以這次的實習我也是抱著很大決心來的，我希望您能夠理解我。
這次來辭職還是因為對于這份工作，我要來一些新的看法，我希望自己能夠找到一份滿意的日常工作，能夠讓自己在工作當中有足夠的動力，但是很顯然，這兩個月的`時間來，我都沒有找到這種感覺，我也沒有在這份工作當中找到自己的一個興趣，找到自己的樂趣，我認為做什么事情都應該有一個興趣，都應該自己是真心喜歡他才能做好，所以我希望自己能夠保持好初衷，能夠讓自己學有所成，能夠讓自己在這個過程當中得到一份滿意，讓領導滿意，讓自己滿意，實習雖然很重要，但是我覺得更重要的是自己能夠在實習當中學習到東西，能夠在實習當中有所收獲，不是什么事情都能夠勉強自己，不能夠讓自己在這個過程當中去好好的感受，我是真的希望自己能夠在下一階段的工作當中有所收獲，這次來跟您提出辭職也是對自己負責，也是對工作負責，我來到公司已經兩個月的時間，但是這兩個月的時間當中也并沒有學到什么太多的東西，這是很麻煩的，問題是很大，所以即使的提出辭職也是一種很好的方式吧!
雖然要離開公司了，但是這兩個月的時間來，我真的是經歷了很多，讓自己在其他方面得到了一些成長，不是什么東西都沒學到，而是在這個過程當中，我在社交方面，在職場當中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下來要怎么去面對工作了，我希望能夠保持下去，雖然說工作只有兩個月的時間，但是實習工作讓我知道了怎么去珍惜自己現有的東西，怎么去在職場當中去為人處事，這也是非常重要的，我會好好的，保證自己能夠做好這些，把這些事情落實好，能夠用一個穩定的心態做好相關的規劃，體現自己作為一名學生，應該有的素養，這也是非常關鍵的，我真的希望你能夠理解我在兩個月的時間以來，我真的很感動，因為準備的同事對我幫助很多，您也對我非常看好，對我有很多照顧，作為實習生，我真的是受寵若驚，真的是知道自己應該要怎么去努力了，我有了一個好的方向，在這里兩個月的時間，真的是感受了很多，成長了很多，鍛煉了自己很多，雖然說很多事情不是朝著自己想要的方式在發展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書15
你們好!自20xxx年xxx月入職以來，我一直很享受這份xxxxxxxxx的工作。能夠進入xxxx工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的培養和幫助。由于個人職業規劃和一些現實因素，特此向公司申請辭職，希望領導批準為謝!
此致
敬禮!
申請人：xx
20x年xx月xx日
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