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  • 工程渠道管理轉正申請書

    時間:2020-09-12 16:21:04 轉正申請書 我要投稿

    工程渠道管理轉正申請書

    尊敬的公司領導:

    工程渠道管理轉正申請書

      我于2014年4月1日進入公司,目前擔負工程渠道管理一職,負責衛星數據送達工程管理工作。現三個月的試用期已過,本人正式提出轉正申請。

      公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入工作角色,工作開展起來順利有效。現將工作情況扼要總結如下:

      1. 融入公司,投身工作。我能疾速適應、融入公司環境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時間內調劑好自己的各方面狀況。公司HR組織的`新員工培訓,體系而全面地講授了公司的發展策略、技巧體系、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作及格員工”的發動呈文,入情入理,激揚斗志,催人奮進。公司提倡“智問、博見”,企業文化高屋建瓴、寄意深入。5月參加公司HR組織的干部培訓,溫故知新,管理認識和體會更加深入。

      2. 勝任本職,真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止,樹立完成包含上門服務規范、派工單等在內的12項配套規制,定稿測試用戶裝置服務協議和用戶入網協定。同時,積極推進測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次,成功安裝用戶21戶,實地勘探斷定不具備安裝前提的5戶,處理故障用戶4戶。深入一線施工現場,親身安裝調試4戶,實地休會工程安裝過程,把握一手信息,為工程管理奠定基本。

      3. 支撐領導工作,團隊合作制勝。公司創立時間不長,很多方面都在逐漸完善和標準。部門領導肩負重擔,承前啟后,任務頗多。我盡己所能,積極配合部門領導開展工作,施展助手作用。認真、快捷完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神,凝集部門人員,增強部門整體實力,全面推動部門工作開展。

      4. 知行合一,尋求卓越。當今世界,發展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化,認清發展新局勢,建立新觀念,寬闊新視線,學習新知識,拓展新技能,注重自身發展與進步,不僅是做一名合格的員工,更要做一名優秀、卓著的員工。追求出色,惟德惟勤。

      直播星公司有大氣澎湃、積極向上的領導,有協調奮進、專業高效的團隊。在“激勵人才、善用人才”的機制之下,直播星公司的強盛與輝煌,經全體員工的不懈努力,一定會實現。

      在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,請領導予以批準。

      申請人:

      申請日期:

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