工程渠道管理轉正申請書
尊敬的公司領導：
我于2014年4月1日進入公司，目前擔負工程渠道管理一職，負責衛星數據送達工程管理工作。現三個月的試用期已過，本人正式提出轉正申請。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現將工作情況扼要總結如下：
1. 融入公司，投身工作。我能疾速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調劑好自己的各方面狀況。公司HR組織的`新員工培訓，體系而全面地講授了公司的發展策略、技巧體系、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作及格員工”的發動呈文，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司提倡“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寄意深入。5月參加公司HR組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。
2. 勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，樹立完成包含上門服務規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶裝置服務協議和用戶入網協定。同時，積極推進測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘探斷定不具備安裝前提的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現場，親身安裝調試4戶，實地休會工程安裝過程，把握一手信息，為工程管理奠定基本。
3. 支撐領導工作，團隊合作制勝。公司創立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門領導肩負重擔，承前啟后，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，施展助手作用。認真、快捷完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝集部門人員，增強部門整體實力，全面推動部門工作開展。
4. 知行合一，尋求卓越。當今世界，發展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化，認清發展新局勢，建立新觀念，寬闊新視線，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓著的員工。追求出色，惟德惟勤。
直播星公司有大氣澎湃、積極向上的領導，有協調奮進、專業高效的團隊。在“激勵人才、善用人才”的機制之下，直播星公司的強盛與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。
申請人：
申請日期：
【工程渠道管理轉正申請書】相關文章：
工程監理轉正申請書12-20
渠道工程施工管理工作報告范文09-23
危機管理到渠道營銷管理技巧08-16
網絡管理轉正申請書10-06
物業工程維修轉正申請書01-05
工程監理轉正申請書范文12-18
水利工程渠道閘門運行管理及技術的論文10-25
U型渠道襯砌機在渠道改造工程中的應用09-08
企業營銷渠道管理的實施10-31
管理員轉正申請書11-18