文秘工作人員的轉(zhuǎn)正申請書
隨著社會在進(jìn)步，我們都會用到申請書，請注意不同的對象有不同的申請書。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編整理的文秘工作人員的轉(zhuǎn)正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文秘工作人員的轉(zhuǎn)正申請書1
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點(diǎn)滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅(jiān)信自己不是銹鐵！
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學(xué)，這期間我一直都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo)；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱耍陔娋幉抗ぷ鳎屛殷w會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
１、基本學(xué)會使用和維護(hù)攝影機(jī)；
２、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別；
３、基本了解并初步學(xué)會編輯新聞攝像帶；
４、基本學(xué)會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨(dú)立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的.時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨(dú)立完成的采寫作品５篇。主任每次安排的采訪任務(wù)都基本可以順利完成。
8月初我開始被調(diào)到辦公室工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘?cái)M寫等。
顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關(guān)愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴(yán)，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關(guān)心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng)。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關(guān)心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。
文秘工作人員的轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
20XX年X月X日，我有幸成為公司的一員，并成為董事長的秘書。到目前為止，我實(shí)習(xí)試用期已滿三個月，故在此向公司遞交我的轉(zhuǎn)正申請。
在過去的三個月中，我作為董事長行政助理主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括行政類工作與助理類工作。其中行政類工作主要指公司的收發(fā)文處理、公司會議前的準(zhǔn)備工作、會議期間的記錄、會議之后撰寫會議紀(jì)要及相關(guān)材料的整理歸檔、其他的一些公文寫作以及對公司網(wǎng)站、OA系統(tǒng)等信息更新的工作。助理類工作主要指做好客人接待、董事長日程提醒、文件傳遞、資料整理以及董事長交代的其他工作等等。
“男怕入錯行”講的是行業(yè)選擇對一個人職業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要性，反過來，如果選對了行業(yè)那么接下來的發(fā)展則會更順利。那么選擇選擇行政部、選擇董秘作為自己踏入社會的第一份職業(yè)意味著什么呢?首先，綜合行政部作為公司的服務(wù)部門，其負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作、督辦各部門的工作進(jìn)展以及公司的后勤工作等等，行政部就是公司經(jīng)營過程中的“潤滑劑”，那在這個部門工作主要是能夠鍛煉自己的服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力、寫作能力以及整體思維的能力，這些對于以后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次董秘這個崗位能夠讓自己多多跟公司領(lǐng)導(dǎo)接觸，在工作過程中向公司的領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，同時能夠鍛煉自己站在他們的高度去思考問題，提高思維能力。
擔(dān)任董事長的秘書以來，自己是快樂的，那么這也表明自己對目前的崗位是適應(yīng)的。這個職位能夠多跟不同的部門的同事打交道，提升自己的溝通能力，同時能夠更快融入到天保這個集體中來。它還能夠讓我對以前學(xué)習(xí)的包括戰(zhàn)略管理理論等方面的知識進(jìn)行反芻，加深了對理論知識的理解，同時還能夠樹立一種大局觀。
航海需要司南、行動需要方向，同樣地對自己的職業(yè)需要制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃。它能給自己職業(yè)發(fā)展提供一種方向性的指引。我自己在讀書期間也好，在公司實(shí)習(xí)的過程中也好，都思考過這個問題。那么我自己目前的一個簡單規(guī)劃就是首先要對公司的大的方面進(jìn)行熟悉，了解整個公司的基本狀況;然后在不同部門歷練，掌握項(xiàng)目的運(yùn)作知識及鍛煉項(xiàng)目工作的能力;再次能夠?qū)镜臉I(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，鍛煉運(yùn)營管理能力;最后，理論與實(shí)際相結(jié)合，研究整個公司的治理，如何規(guī)范化公司運(yùn)營，從而降低公司的管理成本，達(dá)到企業(yè)的成長等等。
最后談一下對公司發(fā)展的看法，公司自成立以來剛剛走過了六年的時光，在這六年中，公司在董事長的帶領(lǐng)下從無到有，可以說公司是朝氣蓬勃的、很年輕的企業(yè)。但也正因?yàn)槲覀児灸贻p，所以我們也存在很多問題，這些需要我們不斷去完善去解決。那么我就針對公司目前存在的一些現(xiàn)象提出自己淺淺的看法。一個就是我們總體上缺乏一種節(jié)約的意識，包括對電、紙張等缺少節(jié)約的意識。雖然這些都是些小事，但是長期來看這是很浪費(fèi)的，如果大家能夠養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，那對于公司來說，其成本是可以降低很多的。另一個是我們公司一直在往學(xué)習(xí)型組織方向發(fā)展，但效果可能不夠明顯。學(xué)習(xí)型組織的問題，國內(nèi)外很多學(xué)者包括德魯克、彼得圣吉、野中郁次郎等大師級人物都研究著這些問題，這也反映它的重要性。我們公司要成為真正的學(xué)習(xí)型組織，我認(rèn)為要有促進(jìn)知識共享與創(chuàng)造的“土壤”，學(xué)習(xí)型組織是重視每一員工的知識，讓每一員工能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，而不是藏著掖著自己的建議。員工在提建議的時候可能考慮自己要付出一些成本，而收益可能是共享，可能還會擔(dān)心失去自己給人的好印象，那么這就會降低員工建言獻(xiàn)策的動力。但如果公司是鼓勵員工建言獻(xiàn)策、當(dāng)意見被采納還能得到額外的獎勵，可以是物質(zhì)的或精神上的獎勵，那么就會增加員工建言獻(xiàn)策的動力。
總之，在公司實(shí)習(xí)的這三個月中，我學(xué)習(xí)到了很多的知識，也融入到這個集體中，在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請。
申請人：xx
20xx年4月23日
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