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  • 勞模事跡材料簡介

    時間:2020-12-13 12:13:33 事跡材料 我要投稿

    勞模事跡材料簡介

      假若你問我,一個人的靈魂高度為幾何?只能用他們的事跡來回答你了。下面是YJBYS小編為大家整理的勞模事跡材料簡介,歡迎閱讀借鑒!

    勞模事跡材料簡介

      【勞模事跡材料簡介】

      假若你問我,一個工人的靈魂高度為幾何?那我想說的是,像史松建這樣原初是為了尋求行為“自由”而中意鐵路建設(shè)者的青年人,最終得到了哲學(xué)意義上的“自由”——在技藝的王國里,他得心應(yīng)手——就是值得其他工人仰面企望的靈魂之巔。

      倘若你問我,一個小人物的靈魂度有多復(fù)雜?那我告訴你,一個人在18年的時間里,把電工、鋼軌焊接、整體道床澆注、作業(yè)隊管理、軌道車司機、起重工、鉗工等7個并不相互依存,也不彼此關(guān)聯(lián)的專業(yè)干得出神入化,就是一種復(fù)雜度。

      “人是但愿一切都保存的。”19世紀(jì)俄國文學(xué)家兼革命家赫爾岑說,“他既要玫瑰,也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁邊,他希望纏絡(luò)著五月的鮮花!”史松建也有這樣的狂想,以為當(dāng)工人修鐵路既可以觀賞好多風(fēng)景,可以游歷天南海北,還可以每月拿工資,這樣的美差對一個17歲從少年向青年交替時刻的小男人來說,真真具有無盡的吸引力,而當(dāng)他一旦側(cè)身這個行當(dāng)后,才發(fā)現(xiàn)父親的席不暇暖和東奔西走原來是這樣的單調(diào)刻板毫無詩意。

      當(dāng)然,召喚史松建來修鐵路的,還有人作為動物的本能——追求自由。“‘自由’,是史松建選擇做一名鐵路建設(shè)者的最大理由。‘跟著工程走,感覺想上哪兒就能去哪兒。’”誠如赫爾岑所言,在冰雪季節(jié)想收獲玫瑰是虛妄的,史松建的想法注定撞碎在現(xiàn)實的堅石上。

      小人物的靈魂除了具有高度,還具有復(fù)雜度。

      不滿足自己的電工身份過于單一,史松建開始向“橫處”呈“跨越式”發(fā)展,除了電工,他嘗試了其他好幾個工種,18年后,他“跨界”成功。

      這樣,由這位小人物的靈魂的復(fù)雜度所派生的高度幾可與大師級的“大家”相匹敵——因為“跨界”成功,那種橫亙7個行當(dāng)?shù)膽B(tài)勢,使得從1776年以來235年一直巍然屹立經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的斯密的“分工學(xué)說”受到了一個工人“中國式”的挑戰(zhàn)。

      而漫溯史松建18年的職業(yè)生涯,給人的啟示其實很簡單——人才是自由的花朵,自由的張力有多大,人才之花就有多絢爛。

      史建松靈魂的最高刻度,大概當(dāng)屬于他對企業(yè)的依存感。

      一個小小的工人,無非就是干活拿錢,單位的興衰顯然不是自己所能掌控的,而當(dāng)有人質(zhì)疑史建松為何要學(xué)那么多時,他反詰道:“要是單位不好了,我們職工還能好嗎?”

      單位不好,作為職工的“我們”必然不會好——這,就是一個小人物的靈魂高度。

      18年前,“自由”,是史松建選擇做一名鐵路建設(shè)者的最大理由。

      18年后,在企業(yè)發(fā)展的軌跡中,他磨礪成一個全能型的勞動者。

      18年間,史松建其實只干了一件事:做一個好工人,一個總是被人需要的好工人。

      【勞模寫真】

      會議室里,一排常年在外施工的一線工人們坐成一排,史松建也在。

      不用問年齡,從他們的臉色便能看出年資。工作時間越長,臉色越黑,是常年風(fēng)吹日曬的健康黑色。史松建的臉色,黑里透點紅,不比更老師傅們的醬黑,又沒有年輕人的白皙,18年,就是他這種顏色,不多不少,歲月瞞不了人。

      笑起來眼睛瞇成了一條線,露出一排白白的牙齒,看上去憨憨的史松建,不怎么善于表達,還帶著點羞澀。就是眼前這位形象典型的工人,在18年的職業(yè)生涯中,在企業(yè)發(fā)展的軌跡中,磨礪出一個全能型的自己。在中鐵一局新運公司杭州地鐵項目部,他被稱為跨界高手,鉗工、電工、焊工、軌道車司機,史松建樣樣能干,且樣樣干得出類拔萃。

      做個多才的人

      一個本分且快樂的人,在工作上也一定是把好手。

      對于史松建這樣的一線工人來說,最大的價值,莫過于在工地上能夠拿出怎樣的活兒,用技術(shù)說話,騙不了人。

      本職是電工,最初,史松建只有一個簡單的想法,“好好學(xué),好好干”。好好干的最大體現(xiàn)就是遇到難題,能夠獨立承擔(dān)起來。那些日復(fù)一日的施工中,史松建在自己的專業(yè)上,一點一點積累著經(jīng)驗。

      鐵路電氣化改造工程中,史松建第一次獨立負責(zé)500米長鋼軌焊接場32臺群門吊組裝。兩周時間里,他要讓設(shè)備既能聯(lián)動又能個別自動,所有電路必須重新設(shè)計配置。

      攝氏零下十幾度的天氣,滴水成冰,史松建每天一大早爬上6米高的龍門架橫梁,一臺一臺地布置設(shè)備電路,只有吃飯時才下來,一天在上面待足10個小時。有問題,就自己查資料,出現(xiàn)故障,就自己琢磨怎么解決。這是一次飛躍,這次組裝群吊成功,史松建在項目部樹立起了技術(shù)大拿的形象。

      這位技術(shù)大拿,不單在電工行當(dāng)里行,在焊接工里,也是響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋铩?/p>

      “你做電工的,怎么還要去學(xué)電焊工?”記者不解。

      “電工一般在項目建場時事情比較多,一旦展開施工后,也就是機械設(shè)備的維護,活兒比較輕松,可人不能閑待著啊,就多學(xué)一門手藝吧。”史松建說。

      學(xué)一門就鉆一門,鉆一門就成一門,就像武林高手打通了任督二脈,史松建在焊接工作上,成長飛快。在一次中鐵一局的鋼軌焊接工技能比武中,新手史松建居然拿回了第二名,一下子在全局揚名。

      就這樣,“跨界”成了史松建的新標(biāo)簽,也是這跨界的技術(shù),讓他有了更大的作為。

      在膠濟線上,首次接觸長鋼軌焊接工作,史松建運用自己電工方面的知識,發(fā)現(xiàn)了正火機床的電器線路老化,令正火工位施工時間長達5分鐘,是影響這道工序乃至整個焊軌線工作效率的瓶頸。史松建開始琢磨,能不能優(yōu)化正火機床的集成線路?

      每天,史松建拿著圖紙邊學(xué)邊琢磨,不懂的地方就去請教專業(yè)技術(shù)人員,反復(fù)試驗,逐個擊破難點,最終使正火機床單位作業(yè)時間縮短至1分半鐘,同時探索出一套獨特的`正火工序錯做方法,并在新運公司得以推廣。

      這之后,史松建又被調(diào)往上海地鐵9號線整體倒床施工隊擔(dān)任副隊長。20XX年,史松建再次轉(zhuǎn)行,擔(dān)負起上海地鐵2號線的養(yǎng)護工作。一次又一次轉(zhuǎn)型,史松建一句怨言也沒有,他用干一行精一行的責(zé)任心,踐行著自己那句“絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任”。

      做個簡單的人

      18年前,家里排行老七的史松建,從蘭州一所技校畢業(yè)后,像他的父親一樣,成為一名鐵路建設(shè)者。

      在史松建的印象里,父親常年都不在家,像他這樣跟著鐵路施工跑的人,是天下最幸福的人,可以看到好多好多的風(fēng)景,去好多好多的地方,那是多么美好的人生啊!自然,自己也將要過上那樣幸福的日子,沒什么它途可尋。

      然而,現(xiàn)實與想象中的浪漫總是有著極大的反差。1992年,17歲的史松建成為中鐵一局一名正式員工后,跟隨建設(shè)大軍進疆,建設(shè)南疆鐵路。

      電視畫面里的新疆,總是有大顆大顆的葡萄、香甜的哈密瓜,以及異域風(fēng)情的風(fēng)光和跳著舞蹈的姑娘。現(xiàn)實中的新疆,風(fēng)沙大得站不住腳,住在地窩子里,沒有任何的浪漫可言。

      及至條件好轉(zhuǎn),史松建和工友們,也只是轉(zhuǎn)移到廢棄的火車車廂里住。

      “冬天,車廂本來就不怎么保暖,取暖的爐子就在車廂里,也挺臟的,但大家一起生活都挺開心的。”在史松建的記憶里,集體生活從來都充滿了歡樂,“干工程的人,心眼兒簡單。”

      18年后,在杭州地鐵項目部,史松建依然過著這樣的集體生活。隨著企業(yè)的發(fā)展,住宿條件用史松建的話說,“沒啥可挑剔的了”。

      盡管是活動板房,但幾個人一間的宿舍,冬天有取暖爐,夏天有空調(diào),項目部還送網(wǎng)線“入戶”,電腦都是公家出了一半的錢,這樣的日子,以前想都不敢想。

      18年前,“自由”,是史松建選擇做一名鐵路建設(shè)者的最大理由。“跟著工程走,感覺想上哪兒就能去哪兒。”只是,18年后,史松建說,“干了才知道,一點也不自由。去過很多地方,就算離那些著名的風(fēng)景區(qū)很近,也沒時間去轉(zhuǎn),一有時間就想休息了。”

      里,只是簡單地陳述,他“習(xí)慣了”這樣的集體生活,因為,鐵路建設(shè)者的生活,就是這樣。

      家,于他,是內(nèi)心的歸依。但他帶著點不好意思地笑說:“可是,回家久了也難受,閑著不舒服。”

      問他,“是不是有時候春節(jié)也不能回家?”

      他答,“你要問,哪年春節(jié)是在家過的!”

      等到記者這樣問了,他卻想不起來是哪年了。

      然而,這一切都沒有剝奪史松建的快樂。在項目部,不論男女老幼都喊他“建建”,這就是史松建的小名,被這樣叫的時候,就像被家人叫。他喜歡。

      做個被人需要的人

      被人喊著“建建”,史松建的心里總是漾起一陣溫暖。但他不知道,這一句親昵的稱呼,在喊的人心里,同樣潤著一份暖意。領(lǐng)導(dǎo)這樣喊他,老師傅這樣喊他,就連新分配來的大學(xué)生技術(shù)員也這樣喊他。在項目部、在工地,除了史松建,沒人有這樣的“待遇”。

      “他為人特別和善,和他打過交道的人,總能得到他的幫助。”曾經(jīng)跟隨史松建鍛煉過一年的文薈鑒說。

      20XX年,文薈鑒大學(xué)畢業(yè)后到項目報到,學(xué)機械專業(yè)的他被分配到機械班,和史松建每天負責(zé)工地上的機械養(yǎng)護維修工作。他們一起值班,一起巡查線路,時間久了,成了朋友,文薈鑒有話都和這位師傅說。

      “哎,和我一批來的8個大學(xué)生,大家基本上都脫離見習(xí)崗位,到管理部門去了,只有我還在工班待著……”一次,文薈鑒下意識地說出了自己的苦惱,史松建聽著,記在了心里。這之后,他一有機會就旁敲側(cè)擊地開解文薈鑒,“只有在一線干的時間越長,今后發(fā)展越有優(yōu)勢”,還舉了很多人的例子。如今,文薈鑒想起那段苦悶的日子,很感謝“建建”那些入情入理的開解和幫助。

      一起在工班的日子,文薈鑒也問史松建很多專業(yè)知識,在他的印象里,史松建幾乎沒有回答不上來的。后來他們分開后,留在上海的文薈鑒獨立負責(zé)一項加工機具設(shè)計任務(wù),一有問題就打電話向遠在山東的史松建請教,史松建每次都熱情地給出自己的建議。

      “那項設(shè)計后來還獲得了專利,但史松建卻沒有署名,這一點感覺有點虧欠他。”文薈鑒說。

      輾轉(zhuǎn)于不同的項目,與不同的同事合作,史松建總能給別人留下些什么。在工地,他從不讓自己閑著,當(dāng)電工修理不同的設(shè)備時,他總會捎帶手學(xué)一點人家的專業(yè)。有些人說他,“搞那么累干嘛”,史松建說,“要是單位不好了,我們職工還能好嗎?”這些話,從史松建這樣的工人嘴里說出來,很有點“憂國憂民”的況味,但職工和企業(yè),其實就是這樣的依存關(guān)系。懂得了這一點,史松建便在跨界的路上,越走越遠了。

      “被人需要的感覺,很好。”史松建樂呵呵地冒出這么一句。

      18年,史松建干過的工種有:電工、鋼軌焊接、整體道床澆注、作業(yè)隊管理、軌道車司機、起重工、鉗工。

      18年,史松建其實只干了一件事:做一個好工人,一個總是被人需要的好工人。


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