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學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會述職報告
剛剛過去的20xx年，在悉心的耕耘中學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會同學(xué)生社團(tuán)一起，滿載收獲并肩走來，以下我將用四個關(guān)鍵詞回顧我們一起走過的２００9：
關(guān)鍵詞一：服務(wù)作為校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強(qiáng)調(diào)對社團(tuán)的服務(wù)意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團(tuán)角度出發(fā)換位思考，在實(shí)際中探索人性化的操作模式。五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回復(fù)，社團(tuán)贊許有加；監(jiān)察部跟蹤活動架設(shè)溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團(tuán)聲音，體現(xiàn)平等與尊重；策劃部創(chuàng)意點(diǎn)亮社團(tuán)，成為他們的貼心人；宣傳部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團(tuán)聯(lián)合之家人氣一路攀升；外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團(tuán)爭取贊助竭盡所能。真誠的態(tài)度、熱情的奉獻(xiàn)以及無處不在的細(xì)節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得格外真切。最忙碌時監(jiān)察部一周之內(nèi)參加４６個社團(tuán)大會，監(jiān)督完成３０個社團(tuán)換屆，發(fā)放、回收、核對3000張會費(fèi)憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計２００７年，社聯(lián)負(fù)責(zé)的校級學(xué)生社團(tuán)單處理活動申請一項(xiàng)就有近１５００個。一串?dāng)?shù)字背后社團(tuán)的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。
關(guān)鍵詞二：創(chuàng)新創(chuàng)，來自敢于嘗試；新，來自勤于思考；而創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。幾大組織中社聯(lián)最年輕，而最近一段時期她在社團(tuán)以及同學(xué)中的影響力、號召力卻達(dá)到了前所未有的高度。鞏固優(yōu)勢不斷創(chuàng)新就是這支年輕團(tuán)隊(duì)向前邁進(jìn)的動力：競標(biāo)活動標(biāo)新立異，引入企業(yè)運(yùn)作模式，使小社團(tuán)、新社團(tuán)如魚得水，亮點(diǎn)活動不斷涌現(xiàn)。星級社團(tuán)評比跳出固有宣傳模式，社聯(lián)搭臺社團(tuán)唱戲，魅力社團(tuán)風(fēng)采秀在生活區(qū)引起轟動，首屆“我最喜歡社團(tuán)”評比再掀高潮，累計投票９０００余張，短信投票更是開創(chuàng)計量的先河。社團(tuán)聯(lián)合招新創(chuàng)下當(dāng)日報名4300人/次的歷年之最。除此之外，還有社聯(lián)的干事試用期與培訓(xùn)班考核掛鉤制度、旁聽例會制度、社聯(lián)之星評比……積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚(yáng)。
關(guān)鍵詞三：成長
創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團(tuán)無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。２００７年我校已有注冊社團(tuán)百余個，并以驚人的速度不斷遞增。校級學(xué)生社團(tuán)57個，五星級5個，四星級10個。全校參與社團(tuán)的同學(xué)有近一萬人。除零點(diǎn)調(diào)查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團(tuán)外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風(fēng)景。這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，２００７年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團(tuán)沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的宗旨。
關(guān)鍵詞四：思考
居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考。今天的社聯(lián)、社團(tuán)呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設(shè)制度不完善，流失斷層嚴(yán)重；工作效率團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有待提高。社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)不足，場地緊張、導(dǎo)師配備不足、二級學(xué)院社團(tuán)發(fā)展相對滯后等一系列問題。社聯(lián)是一個學(xué)生組織，卻又超越一般意義上的學(xué)生組織，我們關(guān)注的身后一批正在崛起的學(xué)生社團(tuán)。機(jī)遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚(yáng)計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。走過xxxx年，一群信仰夢想的社團(tuán)人在大學(xué)的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹(jǐn)以一個普通社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關(guān)注支持社團(tuán)發(fā)展的老師和同學(xué)，請相信20xx這個夢想的舞臺會更加精彩，因?yàn)槲覀兒蜕鐖F(tuán)一直在努力！一起在努力！
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