最新年村干部述職報告范文
圍繞社會穩定和長治久安的總目標，始終把穩定工作作為硬任務。下面是yjbys小編整理的關于20xx最新年村干部述職報告范文，歡迎閱讀參考!
一年來，我始終牢記黨和人民的重托，認真貫徹落實黨的十八大會議精神、十八屆五中全會精神、第二次新疆座談會精神，圍繞市委、市政府的各項決策部署，與各族群眾并肩努力，實現社會經濟發展穩步有序，較好地完成了全年的工作任務。現將履行職責的主要情況述職如下：
一、加強學習，努力提高自身的政治思想素質
認真學習和貫徹黨的十八大、十八屆五中全會和第二次中央新疆工作座談會精神，同時還利用新疆干部網絡在線學習的平臺學習了黨的發展史、領導講話、政策、法規，實事政治、法律講壇及歷史文化方面的文章、專著等，通過學習，進一步提高了馬列主義理論素養，堅定了理想信念，夯實了修身立德服務于民的思想基礎，做到了在政治上、思想上、行動上，始終與市委、政府保持高度一致。
二、決策科學，貫徹執行民主集中制，提高組織領導能力
注重班子自身建設和行政管理隊伍作風建設，班子分工明確，團結協作，在日常工作中，班子成員之間始終堅持以誠相待，互相補臺，互相協作。一年來，嚴格執行班子集體決策的各項規定，工作中處處發揮表率作用。領導班子嚴格執行民主集中制，凡是“五重一大”事項及遇到事關全局的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，集體討論研究，力求決策的科學化、民主化。
三、明確職責，落實黨風廉政建設主體責任
嚴格履行黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任。“一把手”負總責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，強化基層黨組織廉政建設的領導;實行黨政領導班子“一崗雙責”，定期聽取專題匯報、強化督查考核。嚴格各項制度落實。嚴格落實“五重一大”、“四個不直接分管”等制度。按照主要領導“四個不直接分管”的要求，結合**鄉實際，建立“正職監管，副職分管，集體領導，民主決策”工作機制，做到人事、財務、工程建設(招投標)和物資采購工作，分別由班子其他成員具體分管。加強干部作風建設。開展黨風廉政教育月活動，組織鄉村黨員干部在西路軍紀念園進行愛國教育;組織學習《廉政準則》、《十三個嚴禁》、《農村基層干部廉潔從政若干規定》《自治區紀委通報12起典型案件通報》、《“零容忍”嚴肅查辦違反政治紀律案件》等;鄉黨委書記以“維護黨的政治紀律”為主題講黨課，提高黨員干部的政治覺悟和拒腐防變能力，推進作風建設常態化、長效化。加強鄉村兩級干部執紀問責監督管理和績效考核。深入開展鄉村干部損壞群眾利益專項整治工作，高度重視村級黨風廉政建設標準化工程工作，規范“民主日”、“四議兩公開”和“一事一議”等制度，20xx年有“一事一議” 財政獎補項目2個，總投資104多萬，其中，地區財政補貼43萬多;制定了《**鄉機關效能督查辦法》，對機關采取不定期督查，重點抓考勤、抓“慵懶散”現象、抓值班備勤、抓公車管理;強化村級三資監管，爭創節約型公共機構，嚴格“三務”公開，設立意見箱、舉報電話，深入村隊、工作組等搜集案件線索。目前，被通報12人/次;誡勉談話人員11人/次;廉政教育集體談話2次;發廉政短(微)信9條;上報信息29篇。落實好紀委監督責任，狠抓案件查辦。以“零容忍”“無例外”的`態度執紀，做好黨員干部領導違紀違法行為的查處，初核2件，組織處理1人;通報批評1人。上級轉辦信訪件1件，已予以答復。
四、明確目標，全力抓好各項重點工作
(一)堅持建設和諧鄉村，維護社會穩定是第一要務
圍繞社會穩定和長治久安的總目標，始終把穩定工作作為硬任務。一是強化問題導向和責任擔當。認真落實市委、市政府決策部署，加強鄉村干部形勢教育，堅持重大節日、重要節點和重要會議必講，時刻提醒克服麻痹和盲目樂觀思想，年度共召開維穩工專題討論會8次，干部大會7次;二是狠抓常態化防控、網格化巡控“三級承包”責任制。遵照“重心下移，強化基層、落實責任”的要求，聯合村級組織、綜治站、村警務室，以黨員干部、“四老人員”、積極分子、“十戶長”等群防群治隊伍為基礎，形成全員參與社會治安防控格局;三是落實流動人口“369限時工作法”，堅持周情報信息研判。充分發揮村干部、信息員、“十戶長”、積極分子的聯系作用，全方位搜集掌握情報信息。目前，已召開情報信息研判會11次，已兌現情報信息獎勵8180元。全鄉現有流動人口552人，出租房屋10間20人，外出人員79人，其中疆內50人，內地29人。社區矯正人員3人，刑釋解教人員10人，兩個重點人員。有電焊、切割、修理店3家;四是建立主要領導周接訪制。暢通信訪渠道，建立分管領導、包村領導和站所、工作組聯合行動機制，主動下訪、研判民情，完善聯訪機制，年度共接訪案件28件，其中鄉政府接訪13件，已處理22件;五是依法加強宗教事務管理。抓好“三文件、一條例”宣傳學習。強化“三管一負責”制度，開展培訓2期200人。開展清真寺聯系和談話制度，共談話28次。保持非正常留大胡須和著蒙面罩袍“零控制”;六是加強基層反恐處突能力建設。定期開展應急演練和集訓3次，參演150人次。梳理薄弱環節和風險點14個，制定整改措施;七是深入開展集中整治工作。用好“五把鑰匙”，注重培育群眾精神生活和情趣世俗化、現代化，共梳理薄弱環節和風險點14個，制定相應措施確保“去極端化”無死角。八是加強教育引導工作。加強“80，90，00”后新生代群體教育，遠離非法宗教等侵蝕蠱惑，以傳統文化凝聚青少年。
(二)從嚴從實抓好基層黨建工作
把強化黨建工作作為重要的基礎工作。一是強化班子執政能力和綜合執行力建設。優化班子分工，圍繞中心組學習、公務員道德素養教育、交流學習等方式提高領導班子整體整體素質，健全會議協商機制，增強班子成員間的協調配合力。20xx年度共有5人參加自治區、地委黨校的輪訓學習。二是強化基層黨建工作。加強鄉村干部和人才隊伍建設，認真落實機關干部績效考評、村干部雙述雙評機制，推薦鄉村后備干部22名。由包村領導、“訪民情、惠民生、聚民心”工作組共同建立基層黨組織學習常態化機制。發揮群團作用，確保基礎民生工作有專人負責。認真開展村級組織“星級化”創建。加強基層組織陣地建設。年內兩套村級干部周轉房完工，完成兩個村委會的粉刷和防雨修繕，配備新的辦公設施。多措并舉夯實集體經濟發展能力。三是夯實軟弱渙散村級組織工作機制。三次召開專題討論會議，成立以鄉黨委書記為組長，包村領導、分管黨建領導及包村站所、工作組為成員的專項整改領導小組，完成村黨支部班子調整，下派一名站所干部任村黨支部第一書記。認真梳理了村班子存在問題的根源，明確整改時限、任務、目標和人員，打牢了整改第一步。四是以“訪民情、惠民生、聚民心”工作為抓手規范村級管理。針對4個工作組和各村的特點，做好鄉黨委對“訪民情、惠民生、聚民心”工作的總體領導，大力支持各工作組堅持以“三項重點”工作統領六項任務，參與社會維穩、安保走訪、流動人口動態管理。協調好工作組與村干部共同開展聯系清真寺和宗教人士，開展維穩去極端化、民族團結、民生政策和法律宣講，宗教人士專題培訓等。對工作組的日常生活和居住情況給與關心，解決好他們的后顧之憂。支持并爭取各工作組參與全鄉民生服務建設，借助工作組的幫助，完成基礎設施建設3項，解決疑難雜事4件，共引進項目3項，爭取資金70萬;銷售農產品455噸;開展文化活動8場，受到群眾好評。
(三)謀格局定主線，不斷優化產業結構，提升產業增值
20xx年**鄉實現農村經濟總收入6140萬，較上年度增加389萬元，增幅6.76%。其中，畜牧業收入2082萬，占總收入33.9%，較上年減少136萬，減幅6.13%;種植業收入933萬元，占總收入15.2%，較上年度960萬元，減少27萬，減幅2.8%;二三產業收入439萬元，占總收入7.1%，較上年度227萬元，增漲212萬，增幅93.4%。年末全鄉人均純收入10811元，較2014年的10447元增加364元，增幅3.48%。
(四)以現代文化為引領，搭建傳統民俗文化服務群眾，凝聚民心的良好橋梁，扎實做好群眾基礎民生工作
1、多措并舉以正能量宣傳教育干部群眾。一是融合各方資源優勢加大宣教。市婦聯、市民宗統戰部門，深入我鄉開展“三文件一條例”、“掃黃打非”、“去極端化”集中宣講活動。本鄉機關站所干部 15人組建了草根宣講團，在鄉村兩級舉辦政策巡回宣講活動11場次。利用電子屏滾動宣傳各類政策。建立完善鄉信息員隊伍獎懲制度和每月初周四學習制度，提高業務能力，已在地區、市宣傳媒體發信息和新聞47篇;二是收看電教片、抗日戰爭勝利紀念日閱兵儀式、自治區成立60周年禮贊活動等強化宣講教育;三是每月一主題，組織鄉村干部進行升國旗儀式，強化愛國教育。
2、亮主題分類策劃群眾文化活動。以重大節日為節點，以民俗文化為核心，以弘揚社會主義核心價值觀為主題，爭創美麗和諧**。一是聯合行動資源共享。鄉婦聯、文化站、團委、工會聯手舉辦了形式多樣的主題文化慶祝活動，為各族群眾營造了歡樂的節日氣氛。二是打造節日特色文化活動。春節、“三?八”、“五?一”等一個個聯誼精彩紛呈，為全鄉各族群眾搭建了展示自我的靚麗舞臺。三是為特定群體打造靚點文化。舉辦了“相約夏爾拉”三鄉青年文化交流交友聯誼活動，共有50多名牧區青年報名900多人參與活動;為了山區孩子打造快樂暑期，結合市委“一村一月一活動”總體方案，在7月中旬，邀請老師為轄區內70多名孩子開展了志愿才藝培訓和匯報演出，足球、舞蹈、木卡姆，受到家長和孩子的稱贊。
3、認真做好群眾關注的熱點工作。一是認真落實民生政策。全鄉新型農牧民養老保險參保1324人，參保率已達90%以上。354人享受60歲待遇，2人已享受城鄉居民喪葬費，31人享受80歲以上高齡補貼。新型農村合作醫療參保率100%。嚴格地保護管理審批，按時發放農村、城市最低生活保障金，節日慰問金，無疏漏。二是是做好弱勢群體關愛活動。完善5項內容的“一站式”為民服務工作平臺。在“三?八”、助殘日、“六?一”、“ 5?29”等活動日，共慰問各類群眾51戶10800元。三是高度重視教育。全鄉現有大學生93名，應屆40名，9年義務教育達到100%。20xx年新考入大學的學生17人，市民政、各村共發放救助金94000元。年度協調阿勒泰商會、“訪匯聚”工作組、河南商會為學校捐助教學設備等共計66000元;接通集中供暖管道;完成校門口道路鋪油、人行道和路燈建設，大力支持學校發展。四是認真落實計生工作。年度出生77人，出生人口政策符合率均在100%，出生人口上報準確率100%。領取“兩證”(計劃生育獨生子女父母光榮證、計劃生育父母光榮證)332人。五是建立完善一事一議項目。一事一議財政獎補項目2個，項目總額104萬元，其中財政獎補資金42萬元，包括開發區人行道建設和烏茹里克村的太陽能路燈，兩個項目已開工。六是完善“一站式”為民服務制度。在政府一樓大廳設置民政、社保、農林牧和計生、文化咨詢臺，提高快捷、方便的便民服務模式。七是狠抓農機安全建設。20xx年有4戶享受農機補貼，金額222100元，超額完成任務。按照構建和諧**、平安**的目標，開展農機大檢查3次。與各村簽訂了《**鄉安全生產目標管理責任書》、《**鄉創建“農機安全村”責任書》、《**鄉消防安全目標管理責任書》，形成政府領導、群眾監督的有序模式。加強全向道路交通安全，年度新增減速帶24條，重點是開發區學校、醫院各主要路口。在安全生產月，組織干部學習消防、交通、安全生產常識培訓，并進行應急演練3次。八是創新工作機制，抓好黨建帶群團。配齊配強工青婦組織機構，關心群團開展各項活動，凝聚婦女、青年和廣大干部。年度舉辦大型慶祝活動3場，共支持經費21萬元。關心群團干部的成長，選派2名干部赴河南學習，8名干部分別參加自治區、地市委的不同培訓，提高了群團整體工作水平。注重發揮群團組織的影響力、帶動力，開展“五四”、“相約夏爾拉”青年文化交流交友活動，促進各族青年的交往。
五、拒腐防變，不斷加強廉潔自律建設
一是嚴格要求自己，努力發揮模范帶頭作用。嚴格遵守“廉潔準則”等領導干部廉潔自律方面的規定，以及黨紀、黨規的要求，潔身自好，嚴格規范自己的行為，抵制“四風”。經常對照有關規定制度做到了自省、自警、自律，不斷提高對黨風廉政建設和反腐壞工作的思想認識，不斷地改造自己的主觀世界。在行動上自覺接受有關規定的約束和群眾的監督，凡是要求他人做到的，自己首先做到。嚴格按政策原則辦事，沒有違反文件和制度規定的現象發生。
二是加強預防，筑牢黨員干部思想防線。建立約談制度，就有關群眾反映、需要提示注意的問題，對領導進行約談，及時發現和解決苗頭性及傾向性問題，避免小問題釀成大錯誤。教育引導班子成員知責、明責，深入開展黨章黨紀、政治品行和從政道德教育，促進黨員干部廉潔自律，不斷增強防腐拒變的能力。
六、存在的不足和今后努力的方向
一是理論學習用于指導實際工作不夠，今后注重理論學習，聯系實際、指導實踐。二是在提高機關工作效率、增強為民服務實效方面，還需進一步健全完善長效機制。今后我將以科學發展觀為引領，深入群眾，進一步解放思想，盡快完成從鄉鎮干部到教育干部的角色轉變，創新思路，按照市委、市政府確定的發展思路和目標，團結和帶領市教育系統干部求真務實，立德樹人，為努力創建教育強市，辦人民滿意教育作出應有的貢獻。
以上是本人的述職，如有不到之處，請大家批評指正。謝謝!
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